Om os
Find fleksibelt arbejde på tilkald med job.rocks
Vi ser en mulighed for en fremtidens arbejdsverden, hvor vi alle elsker vores job og derfor rocker det. Vi tror på, at tiden er inde til at supplere faste arbejdsforhold med mere ægte fleksibelt arbejde. Vi forestiller os en verden, hvor medarbejdere kan tilpasse deres arbejdstid efter livsfase og -situation og dermed få mere frihed til at vælge, hvornår, hvor ofte og for hvilken arbejdsgiver de vil arbejde. Arbejdsgivere skal tilsvarende kunne uddele arbejdstimer fleksibelt efter behov og trække på en pulje af egne medarbejdere, men også nemt finde nye personer, der er interesseret i fleksible arbejdsopgaver.
job.rocks står for en ny æra inden for arbejdsfleksibilitet, hvor arbejde og liv kan bringes perfekt i harmoni, og virksomheder opnår de bedste resultater gennem motiverede og engagerede medarbejdere. Hos job.rocks har vi sat os for at bygge en bro mellem de stigende individuelle behov for fleksible arbejdstider og de skiftende krav i virksomhederne. På den måde skaber vi et miljø, hvor arbejde ikke bare bliver udført, men leves med passion. Vores mission er derfor at revolutionere arbejdsverdenen ved at tilbyde en platform, der giver medarbejdere friheden til at tilpasse deres arbejdstid og arbejdssted mere fleksibelt. Samtidig får arbejdsgivere mulighed for at opbygge deres egen medarbejderpulje, vedligeholde den, interagere med den og udnytte den baseret på kompetencer og tilgængelighed, præcis når og hvor der er behov. Ved at gøre organiseringen simpel, hurtig og økonomisk overkommelig med vores intuitive og brugervenlige SaaS-løsning, kan alle parter nemt opfylde deres behov, elske deres job og rocke det.
Interview med grundlæggerne
Det er ikke tilfældigt, at Florian Bodenmann og Fabio Donnaloia sammen har udviklet onlineplatformen job.rocks. Florian, som er økonomisk IT-specialist, og Fabio, som er tidligere schweizisk direktør for promotionsbureauet CPM, kender både arbejdsmarkedet og de digitale muligheder inden for området som deres egen bukselomme.
© eventlokale.ch, 2019
Som direktør for et stort promotionsbureau har jeg i mere end fem år ledt efter software, der kunne dække hele administrationsprocessen for personaleforvaltning, fra rekruttering til lønbogføring. Jeg vidste altid, at vi med det rigtige system kunne arbejde 5-20 % mere effektivt internt.
Til mit speciale ønskede jeg at løse et reelt problem og udviklede derfor en software til personaleplanlægning. Jeg gennemførte omkring 20 interviews, blandt andet med Fabio. Han havde længe ledt efter en løsning inden for dette område. Projektet blev stadig mere omfattende, og nu er vi klar med en meget fleksibel løsning, hvor arbejdsgivere kan vælge moduler efter deres behov.
At arbejde med job.rocks er sjovt, og brugervenligheden er i top – det har været et stort fokus i udviklingen. Medarbejdere inden for planlægning og rekruttering kan takket være job.rocks bruge mere tid med kunder og ansatte. I stedet for at bruge mails, lister, WhatsApp, en software og telefon kræves nu kun job.rocks og telefon.
Desuden er der ingen omkostninger forbundet med at bruge job.rocks i de perioder, hvor man ikke anvender softwaren. Man betaler kun for værktøjet, når det bruges, og har ellers ingen udgifter.
job.rocks arbejder med en freemium-model, hvilket betyder, at mange funktioner, inklusive en markedsplads til rekruttering af medarbejdere, er gratis. De yderligere moduler tilbyder dog så store fordele, at man ikke vil undvære dem.
Ud over den gratis markedsplads for medarbejdere og arbejdsgivere tilbyder vi en udvidelse til planlægning af arbejdsopgaver, hvor vi opkræver et gebyr per afsluttet job. Det er gratis at registrere sig for denne udvidelse, og først når man begynder at bruge planlægningsfunktionen, påløber der omkostninger. Derudover kan virksomheder, der ikke selv ønsker at ansætte deres midlertidige personale, outsource denne opgave til os.
Om fem år vil vi være det første valg i Schweiz for alle, der ønsker at arbejde fleksibelt for forskellige arbejdsgivere, når de vil og hvor de vil.
Fordelen for arbejdsgiverne vil også være enorm – de vil have adgang til en stadig større pulje af medarbejdere og kan selv udnytte denne.
Vores team
Med over et årti erfaring inden for forskellige IT-områder, fra DevOps til praktisk udvikling, er Valdrin en værdifuld sparringspartner. Hans engagement i at levere softwareløsninger af høj kvalitet, der er strengt testet, og hans evne til at håndtere komplekse udfordringer gør ham unik. Valdrin voksede op i Østrig og nyder at bruge sin fritid på at rejse, udforske naturskønne landskaber, reparere defekt elektronik og arbejde på sin bil. Disse hobbyer afspejler hans passion for præcision og tekniske udfordringer.
Musa er studerende på AAB College og er i praktik hos job.rocks. Hans mål er at blive full-stack-udvikler, og han nyder at arbejde med både front-end og back-end teknologier. Når han ikke koder, er Musa en passioneret basketballspiller med fire guldmedaljer fra turneringer, og han elsker videospil og racingsimulationer.
Lona er en erfaren backend-udvikler, der har afsluttet sin uddannelse i software- og computerteknik ved Universitetet i Pristina. Hendes passion for udfordringer og kontinuerlig læring driver hende til at levere robuste og innovative løsninger. I sin fritid nyder Lona at rejse og se film.
Andrea er en erfaren QA-ekspert inden for IT-systemer med speciale i detailhandel. Hun har med succes afsluttet sine studier som certificeret erhvervsøkonom ved Nürtingen-Geislingen Universitet for Anvendte Videnskaber (HfWU). Hendes passion er dyr, især heste og hunde.
Bleona sluttede sig til job.rocks under sine studier og har arbejdet sig op til Lead Developer takket være sine fremragende organisatoriske evner og udviklingstalent. Frem for alt lærer Bleona utrolig hurtigt. Hun har en kandidatgrad i datalogi fra AAB College, og verden venter på at blive opdaget af hende.
Arben har omfattende erfaring som projektleder inden for forskellige områder, lige fra energisektoren til telekommunikation og forsikring, hvor han med succes har ledet adskillige projekter. Han har en Executive MBA fra Universitetet i St. Gallen og er fascineret af historie og geografi.
Florian er dybt engageret i at samle mennesker og forbedre effektiviteten i processer. Før han kom til job.rocks, arbejdede han med evaluering og administration af forskellige ledelsessystemer hos et genforsikringsselskab. Han har en kandidatgrad i Business Informatics fra ZHAW og er fascineret af de lyse nætter i Norden.
Fabio søger altid løsninger til at optimere processer, fremme vækst og opnå resultater af høj kvalitet mere effektivt og med mindre indsats. Hans entusiasme for fleksible arbejdsformer begyndte under hans studier, hvor han tjente ekstra som promotor, og fortsatte som standchef på biludstillingen i Genève, senere som Managing Partner hos et af verdens største promotionsbureauer og som grundlægger af job.rocks. Fabio har en økonomigrad (lic.oec.) fra universitetet i St. Gallen og bevarer tætte bånd til sin anden hjemegn, Apulien i det sydlige Italien.
Nysgerrig på, hvordan job.rocks kan transformere din personaleadministration?
Registrer dig nu for en gratis demo og oplev fremtiden for fleksibel personalestyring.
book en demo nu