Om os
Menneskene og missionen bag PEP-softwaren

Operationel planlægning for reklamebranchen
Vores vision
Vi ser muligheden for en fremtidig arbejdsverden, hvor vi alle elsker vores job og derfor rocker. Og vi mener, at tiden er moden til at supplere stive arbejdsrelationer med mere ægte fleksibelt arbejde. Vi forestiller os en verden, hvor medarbejderne kan tilrettelægge deres arbejdsbyrde fleksibelt i forhold til deres livsfase og -situation og derfor har større frihed til at vælge, hvornår, hvor, hvor ofte og for hvilken arbejdsgiver de arbejder. Arbejdsgiverne bør kunne fordele arbejdet fleksibelt efter deres behov og trække på en pulje af deres egne medarbejdere, men også simpelthen finde nye mennesker, der er interesserede i fleksible arbejdsopgaver.
Vores mission
job.rocks står for en ny æra af arbejdsfleksibilitet, der kombinerer motiverede medarbejdere og de bedste virksomhedsresultater. Vi bygger bro mellem medarbejdernes fleksible behov og virksomhedernes skiftende krav.
Vores intuitive SaaS-løsning giver arbejdsgivere mulighed for at opbygge deres egen medarbejderpulje og indsætte medarbejdere i henhold til deres færdigheder og tilgængelighed. Til gengæld får medarbejderne frihed til at tilrettelægge deres arbejdstid fleksibelt. Så alle kan leve og rocke deres job med passion.
Interview med grundlæggerne
Det er ikke tilfældigt, at Florian Bodenmann og Fabio Donnaloia har udviklet onlineplatformen job.rocks sammen. Florian, der er it-specialist i erhvervslivet, og Fabio, der er tidligere schweizisk administrerende direktør for reklamebureauet CPM, kender både HR-markedet og de digitale muligheder inden for dette område som deres egen bukselomme.
© eventlokale.ch, 2019
Hvordan fik du egentlig ideen til at udvikle en onlineportal til planlægning og formidling af eventjobs?

Fabio
Som administrerende direktør for et stort reklamebureau brugte jeg mere end fem år på at lede efter software, der kunne dække hele den administrative proces med personaleplanlægning, fra rekruttering til lønregnskab. Jeg har altid været klar over, at vi med det rigtige system kunne arbejde mere effektivt internt omkring 5-20%.

Florian
Jeg ville gerne løse et reelt problem i mit speciale, og det var sådan, jeg fandt frem til software til personaleplanlægning. Jeg gennemførte omkring 20 interviews, bl.a. med Fabio, som ledte efter software på dette område. Projektet blev derefter mere og mere omfattende, og nu har vi en meget fleksibel løsning i starten, hvor arbejdsgivere frit kan vælge deres moduler efter deres behov.
Hvis du drev et eventsted eller tilbød en eventservice, hvorfor ville du så bruge job.rocks til din personaleplanlægning i fremtiden?

Fabio
Det er sjovt at arbejde med job.rocks, og det er meget intuitivt at bruge, hvilket var meget vigtigt for os under udviklingen. Takket være job.rocks kan medarbejdere inden for planlægning og rekruttering bruge mere tid på og med kunder og medarbejdere. I stedet for mails, lister, WhatsApp, software og en telefon har de nu kun brug for job.rocks og en telefon.

Florian
Desuden har job.rocks ingen omkostninger, når du ikke bruger softwaren. Så du betaler for værktøjet, når du har brug for det, og har ingen andre udgifter.
Hvis vi antager, at din platform ikke udelukkende er non-profit, hvordan og hvor tjener du så dine penge med job.rocks?

Florian
job.rocks arbejder med en freemium-model, dvs. at mange funktioner - og også en markedsplads, hvorigennem man kan rekruttere medarbejdere - faktisk er gratis. De øvrige moduler giver så mange fordele, at man ikke vil undvære dem.

Fabio
Ud over den gratis markedsplads for medarbejdere og arbejdsgivere tilbyder vi også softwaren til implementeringsplanlægning som en udvidelse, som vi opkræver for hvert job, der behandles. Du kan dog også bare registrere dig for at bruge denne udvidelse, som er gratis. Der opstår kun omkostninger, hvis du også arbejder med indsatsplanlægningen. Derudover kan virksomheder, der ikke selv ønsker at ansætte deres vikarer, også outsource dette til os.
Til sidst et kig ind i fremtiden: Hvad er din vision for job.rocks, hvor ønsker du, at din platform skal være om fem år?

Fabio
Om fem år vil vi være det første sted i Schweiz for alle dem, der ønsker at arbejde fleksibelt for forskellige arbejdsgivere, når de vil, og hvor de vil.

Florian
Fordelene for arbejdsgiverne vil være tilsvarende store - de vil finde en stadig større pulje af medarbejdere og vil være i stand til at ansætte dem selv.
Vores team

Fabio Donnaloia
Administrerende direktør, FOunder
Fabio er altid på udkig efter løsninger til at optimere processer for at fremme vækst og opnå resultater af høj kvalitet mere effektivt og med mindre indsats. Hans begejstring for fleksibelt arbejde begyndte, da han tjente ekstra penge som promotor under sine studier, og fortsatte i sin rolle som standmanager på Geneva Motor Show og senere som Managing Partner hos et af de største globale promotorbureauer og som grundlægger af job.rocks. Fabio har en lic.oec. grad fra universitetet i St. Gallen og bevarer forbindelsen til sit andet hjem i Puglia i Syditalien.

Florian Bodenmann
FOunder
Florian er dybt engageret i at bringe mennesker sammen og øge effektiviteten i processer. Før han kom til job.rocks, arbejdede han med evaluering og administration af forskellige administrative systemer i et genforsikringsselskab. Han har en kandidatgrad i forretningsinformatik fra ZHAW og er fascineret af de hvide nætter i nord.

Arben Thaqi
CTO, GRUNDLÆGGER
Arben har stor erfaring som projektleder i forskellige sektorer, fra energiindustrien til telekommunikationssektoren og forsikring, hvor han med succes har ledet adskillige projekter. Han har en Executive MBA fra University of St. Gallen og er fascineret af historie og geografi.

Gerrit Kesten
COO, medstifter
Gerrit er en ægte altmuligmand, der imponerer med sin brede ekspertise inden for marketing, økonomi, ledelse og forretningsudvikling. Han er tryllekunstneren i baggrunden, der lynhurtigt forvandler ideer til virkelighed. Hans største passion er dog markedsføring, hvor han bringer kreative strategier til live. Balancen finder han ikke kun ved at sluge bøger eller på tennisbanen, men først og fremmest på surfbrættet - helst i de varme bølger i Indonesien.

Andrea Hegenbarth
test og kvalitetssikring
Andrea er en erfaren QA-ekspert inden for IT-systemer med speciale i detailsektoren. Hun har afsluttet sin uddannelse i erhvervsøkonomi på Nürtingen-Geislingen University of Applied Sciences (HfWU). Hun er passioneret omkring dyr, især heste og hunde.

Bleona Sejdiu
Ledende softwareingeniør
Bleona kom til job.rocks under sine studier og har arbejdet sig op til lead developer takket være sine fremragende organisatoriske evner og sit talent for udvikling. Frem for alt er Bleona utrolig lærenem. Hun har en kandidatgrad i datalogi fra AAB College, og verden venter på at blive opdaget af hende.

Musa Sejdiu
Junior Full Stack-udvikler
Musa er uddannet fra AAB College og har arbejdet hos job.rocks siden sin studietid. Han er full-stack-udvikler og nyder at arbejde med front-end- og back-end-teknologier. Når han ikke programmerer, er Musa en passioneret basketballspiller med fire guldmedaljer i turneringer, og han elsker videospil og racersimulationer.

Valdrin Hoti
Senior IT-konsulent
Med over ti års erfaring inden for forskellige IT-områder, fra DevOps til praktisk udvikling, er Valdrin en værdifuld sparringspartner. Hans dedikation til at levere grundigt testede softwareløsninger af høj kvalitet og hans evne til at mestre komplekse udfordringer kendetegner ham. Valdrin voksede op i Østrig og nyder at bruge sin fritid på at rejse, udforske naturskønne landskaber, reparere ødelagt elektronik og arbejde på sin bil. Disse hobbyer afspejler hans passion for præcision og tekniske udfordringer.
Nysgerrig efter hvordan job.rocks din
kan transformere personaleledelse?
Tilmeld dig nu til en gratis demo, og oplev fremtiden for fleksibel arbejdskraftplanlægning




