À propos de nous
Les personnes & la mission derrière le logiciel PEP

Planification d'intervention pour le secteur de la promotion
Notre vision
Nous voyons la possibilité d'un monde du travail futur dans lequel nous aimons tous notre travail et où nous pouvons donc le faire. Et nous pensons que le temps est venu de compléter les relations de travail rigides par un travail plus flexible. Nous imaginons un monde dans lequel les travailleurs composent leur charge de travail de manière flexible, en fonction de la phase et de la situation de leur vie, et ont ainsi plus de liberté de choix quant au moment, au lieu, à la fréquence et à l'employeur pour lequel ils travaillent. Les employeurs doivent pouvoir attribuer des missions de travail de manière flexible en fonction de leurs besoins, en ayant recours à un pool de collaborateurs internes, mais aussi en trouvant simplement de nouvelles personnes intéressées par des missions de travail flexibles.
Notre mission
job.rocks est synonyme d'une nouvelle ère de flexibilité du travail, qui allie des collaborateurs motivés aux meilleurs résultats de l'entreprise. Nous jetons un pont entre les besoins flexibles des collaborateurs et les exigences fluctuantes des entreprises.
Notre solution SaaS intuitive donne aux employeurs la possibilité de créer leur propre pool de collaborateurs et d'engager du personnel de manière ciblée en fonction des compétences et de la disponibilité. En contrepartie, les employés ont la liberté d'organiser leur temps de travail de manière flexible. Ainsi, tout le monde peut vivre son travail avec passion et le rendre passionnant.
Entretien avec les fondateurs
Ce n'est pas un hasard si Florian Bodenmann et Fabio Donnaloia ont développé ensemble la plateforme en ligne job.rocks. Florian, informaticien de gestion, et Fabio, ancien directeur suisse de l'agence de promotion CPM, connaissent aussi bien le marché du personnel que les possibilités numériques dans ce domaine comme leur poche.
© eventlokale.ch, 2019
Comment avez-vous eu l'idée de développer un portail en ligne pour la planification et le placement d'emplois dans l'événementiel ?

Fabio
En tant que directeur d'une grande agence de promotion, j'ai cherché pendant plus de cinq ans un logiciel qui couvrirait l'ensemble du processus administratif de planification du personnel, du recrutement à la gestion des salaires. Il a toujours été clair pour moi qu'avec le bon système, nous pourrions travailler plus efficacement en interne d'environ 5-20%.

Florian
Pour mon travail de master, je voulais résoudre un problème réel et c'est ainsi que j'ai pensé à un logiciel de planification des ressources humaines. J'ai mené une vingtaine d'entretiens, dont celui de Fabio, qui cherchait précisément un logiciel dans ce domaine. Le projet a ensuite pris de l'ampleur et nous sommes maintenant sur la ligne de départ avec une solution très flexible, dans laquelle l'employeur peut choisir librement ses modules en fonction de ses besoins.
Pourquoi, si vous gériez un lieu événementiel ou proposiez un service événementiel, feriez-vous à l'avenir votre planification du personnel avec job.rocks ?

Fabio
Travailler avec job.rocks est un plaisir et l'utilisation est très intuitive, nous y avons attaché une grande importance lors du développement. Grâce à job.rocks, les collaborateurs chargés de la planification et du recrutement peuvent passer plus de temps pour et avec les clients et les collaborateurs. Au lieu de mails, de listes, de WhatsApp, d'un logiciel et d'un téléphone, il suffit désormais de job.rocks et d'un téléphone.

Florian
De plus, job.rocks ne génère pas de coûts pendant les périodes où l'on n'utilise pas le logiciel. On paie donc l'outil quand on en a besoin et on n'a aucune dépense le reste du temps.
En supposant que votre plateforme n'est pas purement à but non lucratif, comment et où gagnez-vous votre argent avec job.rocks ?

Florian
job.rocks fonctionne sur un modèle freemium, c'est-à-dire que de nombreuses fonctions, ainsi qu'une place de marché permettant de recruter des collaborateurs, sont effectivement gratuites. Les autres modules offrent de tels avantages qu'il est difficile de s'en passer.

Fabio
En plus de la place de marché gratuite pour les collaborateurs et les employeurs, nous proposons comme extension le logiciel de planification des missions, que nous facturons pour chaque mission effectuée. Il est également possible de s'inscrire pour utiliser cette extension, cela ne coûte rien. Ce n'est que lorsque l'on travaille avec la planification des missions que des frais sont facturés. Par ailleurs, les entreprises qui ne souhaitent pas engager elles-mêmes leur personnel temporaire peuvent également nous confier cette tâche.
Pour finir, un regard vers l'avenir : quelle est votre vision avec job.rocks, où doit se situer votre plateforme dans cinq ans ?

Fabio
Dans cinq ans, nous voulons être la première adresse en Suisse pour tous ceux qui souhaitent travailler de manière flexible pour différents employeurs, quand ils veulent et où ils veulent.

Florian
Les avantages pour les employeurs seront d'autant plus grands - ils trouveront un pool de plus en plus important de collaborateurs - et pourront également les utiliser eux-mêmes.
Notre équipe

Fabio Donnaloia
PDG, FOunder
Fabio est toujours à la recherche de solutions pour optimiser les processus afin de favoriser la croissance et d'obtenir des résultats de qualité de manière plus efficace et avec moins d'efforts. Son enthousiasme pour les formes de travail flexibles a commencé lorsqu'il gagnait de l'argent en tant que promoteur pendant ses études et s'est poursuivi dans son rôle de chef de stand au Salon de l'automobile de Genève, puis en tant que Managing Partner dans l'une des plus grandes agences de promotion mondiales et fondateur de job.rocks. Fabio est titulaire d'une licence en économie de l'Université de Saint-Gall et garde des liens avec sa deuxième patrie, les Pouilles, dans le sud de l'Italie.

Florian Bodenmann
FOunder
Florian est profondément engagé à rassembler les gens et à améliorer l'efficacité des processus. Avant de rejoindre job.rocks, il a travaillé dans l'évaluation et l'administration de différents systèmes de gestion pour une société de réassurance. Il est titulaire d'un master en informatique de gestion de la ZHAW et est fasciné par les nuits blanches du Nord.

Arben Thaqi
CTO, FOUNDER
Arben apporte une vaste expérience en tant que chef de projet dans différents secteurs, de l'énergie aux télécommunications en passant par les assurances, où il a dirigé avec succès de nombreux projets. Il est titulaire d'un Executive MBA de l'Université de Saint-Gall et est fasciné par l'histoire et la géographie...

Gerrit Kesten
COO, cofondateur
Gerrit est un véritable touche-à-tout qui séduit par son expertise diversifiée en marketing, finances, leadership et business development. C'est le magicien de l'ombre qui transforme les idées en réalité en un clin d'œil. Mais sa plus grande passion est le marketing, où il donne vie à des stratégies créatives. Il trouve son équilibre non seulement en dévorant des livres ou sur un court de tennis, mais surtout sur sa planche de surf - de préférence dans les vagues chaudes d'Indonésie.

Andrea Hegenbarth
testing & assurance qualité
Andrea est une experte en AQ expérimentée pour les systèmes informatiques, spécialisée dans le commerce de détail. Elle a obtenu son diplôme de gestion d'entreprise à l'École supérieure d'économie et d'environnement de Nürtingen-Geislingen (HfWU). Elle est passionnée par les animaux, en particulier les chevaux et les chiens.

Bleona Sejdiu
Ingénieur logiciel en chef
Bleona a rejoint job.rocks alors qu'elle était encore étudiante et a gravi les échelons jusqu'au poste de développeuse principale grâce à ses excellentes compétences organisationnelles et à son talent de développeuse. Mais surtout, Bleona apprend incroyablement vite. Elle est titulaire d'un master en informatique de l'AAB College et le monde attend qu'elle le découvre.

Musa Sejdiu
Développeur Full Stack junior
Musa est diplômé de l'AAB College et travaille déjà chez job.rocks depuis ses études. Il est développeur full-stack et aime travailler avec les technologies front-end et back-end. Quand il ne programme pas, Musa est un joueur de basket-ball passionné qui a remporté quatre médailles d'or lors de tournois, et il adore les jeux vidéo et les simulations de course.

Valdrin Hoti
Consultant informatique senior
Avec plus d'une décennie d'expérience dans différents domaines informatiques, de DevOps au développement pratique, Valdrin est un sparring partner précieux. Il se distingue par son dévouement à fournir des solutions logicielles de qualité, rigoureusement testées, et par sa capacité à relever des défis complexes. Valdrin a grandi en Autriche et aime passer son temps libre à voyager, à explorer des paysages pittoresques, à réparer des appareils électroniques cassés et à travailler sur sa voiture. Ces hobbies reflètent sa passion pour la précision et les défis techniques.
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