Conditions générales de vente job.rocks AG
En remplissant le masque d'inscription pour la commande de job.rocks sur la page d'accueil de job.rocks SA (le "Fournisseur"), le ("Client") accepte sans réserve les conditions générales de vente suivantes ("Conditions générales" ou "CGV"). Sont considérés comme clients les employeurs qui utilisent le logiciel job.rocks.
Le fournisseur d'accès se réserve le droit de modifier ces conditions à tout moment. Les conditions modifiées entrent en vigueur dès leur publication sur le site web.
I. Software as a Service (SaaS) – Vertrag1. Der Provider erbringt für seine Kunden SaaS-Dienstleistungen über das Medium Internet im Bereich betriebswirtschaftlicher Software.2. Gegenstand des Vertrages ist:1. die Überlassung von Software des Providers zur Nutzung über das Internet und 2. die Speicherung von Daten des Kunden (Data-Hosting)
II. Softwareüberlassung1. Der Provider stellt dem Kunden für die Dauer dieses Vertrages die Softwarelösung job.rocks in der jeweils aktuellen Version über das Internet entgeltlich zur Nutzung zurVerfügung. Zu diesem Zweck speichert der Provider die Software auf einem Server, der über das Internet für den Kunden erreichbar ist.2. Der Provider entwickelt die Software laufend weiter und wird diese durch kontinuierliche Updates und Upgrades verbessern. Der jeweils aktuelle Funktionsumfang ergibt sich aus der Leistungsbeschreibung auf der Website des Providers (www.job.rocks).3. Der Provider entwickelt die Software laufend weiter und wird diese durch kontinuierliche Updates und Upgrades verbessern. Der jeweils aktuelle Funktionsumfang ergibt sich aus der Leistungsbeschreibung auf der Website des Providers (www.job.rocks).
III. Nutzungsrechte an der Software1. 1.Der Provider räumt dem Kunden das nicht ausschliessliche und nicht übertragbare Recht ein die Software «job.rocks» während der Dauer des Vertrages bestimmungsgemäss zunutzen.2. Der Kunde darf die Software weder vervielfältigen noch bearbeiten, sofern dies nicht in der aktuellen Leistungsbeschreibung auf der Website ausdrücklich erlaubt ist. Verboten ist insbesondere die auch nur vorübergehende Installation oder das Speichern der Software auf Datenträgern (Festplatten o. Ä.) der vom Kunden eingesetzten Hardware (Arbeitsspeicher ausgenommen).3. Der Kunde ist nicht berechtigt, diese Software Dritten entgeltlich oder unentgeltlich zur Nutzung zur Verfügung zu stellen. Jede Form der Zurverfügungstellung der Software an Dritte ist dem Kunden ausdrücklich untersagt.4. Der Kunde verpflichtet sich, seine etwaigen Vertragsbeziehungen zu Dritten derart auszugestalten, dass eine unentgeltliche Nutzung der Software durch Dritte wirksam verhindert wird. Der Kunde hat die Möalichkeit über die Software «job.rocks» hinaus, verschiedene5. Zusatzpakete («Add-ons») beim Provider zu bestellen. Soilche Add-ons können insbesondere die Integrationen zu Software von Drittanbietern ermöglichen. Sofern für die Nutzung eines solchen Add-ons Zugriffsrechte erforderlich sind, erklärt sich der Kunde mitBestellung des Add-ons ausdrücklich damit einverstanden, sämtliche hierfür notwendigenZugriffsrechte zu gewähren. job.rocks übernimmt keine Verantwortung für Anbieter dieser Add-ons oder anderen Programmen mit welcher job.rocks Daten austauscht oder herunterlädt. (bspw. MS Excel, PDF).
IV. Data-Hosting1. Der Provider überlässt dem Kunden einen definierten Speicherplatz auf einem Server zur Speicherung seiner Daten. Sofern der Speicherplatz zur Speicherung der Daten nicht ausreichen sollte, wird der Provider den Kunden rechtzeitig informieren. Sofern der Kunde anschliessend nicht weiteren Speicherplatz gegen Entgelt bestellt, werden Daten, welche den vorhandenen Speicherplatz übersteigen, nicht mehr gespeichert.2. Der Provider trägt dafür Sorge, dass die gespeicherten Daten über das Internet im Rahmen der technischen Möglichkeiten abrufbar sind.3. Der Kunde ist nicht berechtigt, diesen Speicherplatz einem Dritten teilweise oder vollständig, entgeltlich oder unentgeltlich zur Nutzung zu überlassen.4. Der Kunde verpflichtet sich, keine Inhalte auf dem Speicherplatz zu speichern, deren Bereitstellung, Veröffentlichung und Nutzung gegen geltendes Recht oder Vereinbarungen mit Dritten verstösst.5. Der Provider ist verpflichtet, im Rahmen der technischen Möglichkeiten geeignete und zumutbare Vorkehrungen gegen Datenverlust und zur Verhinderung unbefugten Zugriffs Dritter auf die Daten des Kunden zu treffen. Zu diesem Zweck wird der Provider regelmässig Backups vornehmen, die Daten des Kunden auf Viren überprüfen sowie Firewalls installieren.6. Der Kunde bleibt in jedem Fall alleinberechtigter an den Daten und kann daher vom Provider während der Laufzeit des Vertrages die Herausgabe einzelner oder sämtlicher Daten verlangen, ohne dass ein Zurückbehaltungsrecht des Providers besteht. Die Herausgabe der Daten erfolgt nach Wahl des Kunden entweder durch Übergabe von Datenträgern oder durch Übersendung über ein Datennetz. Der Kunde hat keinen Anspruch auf die zur Verwendung/Nutzung der Daten geeignete Software.7. Nach Kündigung des Vertrages ist der Kunde noch während eines Monats (abKündigungstermin) berechtigt die Herausgabe seiner Daten unter den Bestimmungen von Ziff. 6 vorstehend zu verlangen. Der Provider ist nicht verpflichtet, Daten des Kunden über diesen Zeitraum hinaus bei sich zu speichern. Sollte ein Kunde nach Ablauf der einmonatigen Frist die Herausgabe von Daten verlangen und sind diese beim Provider noch vorhanden, so gibt der Provider die Daten nach Bezahlung der hierfür tatsächlich anfallenden Kosten an den Kunden heraus.
V. Support & Kundendienst1. Der Provider wird Anfragen (per E-Mail oder telefonisch) des Kunden zur Software job.rocks und weiteren SaaS-Diensten innerhalb der auf der Website www.job.rocks veröffentlichten Geschäftszeiten so rasch wie möglich nach Eingang der jeweiligen Frage telefonisch oder schriftlich beantworten.
VI. Beeinträchtigung der Erreichbarkeit1. Anpassungen, Änderungen und Ergänzungen der vertragsgegenständlichen SaaS-Dienste sowie Massnahmen, die der Feststellung und Behebung von Funktionsstörungen dienen, werden nur dann zu einer vorübergehenden Unterbrechung oder Beeinträchtigung der Erreichbarkeit führen, wenn dies aus technischen Gründen geboten ist.2. Die Überwachung der Grundfunktionen der SaaS-Dienste erfolgt täglich. Die Wartung derSaaS-Dienste erfolgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 08:00- 19:00 Uhr. Bei schwerenFehlern – die Nutzung der SaaS-Dienste ist nicht mehr möglich bzw. erheblich eingeschränkt – erfolgt die Wartung in der Regel binnen 2 Stunden ab Kenntnis oder Verständigung durch den Kunden. Der Provider wird den Kunden über die Wartungsarbeiten rechtzeitig verständigen und diese schnellstmöglich durchführen.3. Die Planungsansicht von job.rocks, das Webportal für die Mitarbeiter des Kunden sowie das Webportal für die Endkunden des Kunden können ausschliesslich über einen Webbrowser bedient werden. job.rocks ist optimiert auf den kostenlos erhältlichen Browser Chrome. job.rocks kann die korrekte Darstellung oder Ausführung sämtlicher Funktionalitäten auf allen erhältlichen Browsern oder allen erhältlichen Endgeräten (PCs, Mobilgeräte) nicht garantieren. Der Kunde nimmt zur Kenntnis, dass sich die Planungsansicht insbesondere zur Bedienung auf Tablets nicht eignet.
VII. Pflichten des Kunden1. Der Kunde ist verpflichtet, den unbefugten Zugriff Dritter auf die Software durch geeignete Vorkehrungen zu verhindern. Zu diesem Zwecke wird der Kunde, soweit erforderlich, seine Mitarbeiter auf die Einhaltung des Urheberrechts hinweisen. Insbesondere wird der Kunde seine Mitarbeiter anweisen, keine Vervielfältigungen der Software anzufertigen bzw. Zugangsdaten an Dritte weiterzugeben.2. Der Kunde ist selbst für die Eingabe und Pflege seiner zur Nutzung der SaaS-Dienste erforderlichen Daten und Informationen – unbeschadet der Verpflichtung des Providers zur Datensicherung – verantwortlich.3. Der Kunde ist verpflichtet, seine Daten und Informationen vor der Eingabe auf Viren oder sonstige schädliche Komponenten zu prüfen und hierzu dem Stand der Technik entsprechende Virenschutzprogramme einzusetzen.4. Der Kunde muss bei erstmaliger Nutzung der SaaS-Dienste selbst eine «User ID» und ein Passwort generieren, die zur weiteren Nutzung der SaaS-Dienste erforderlich sind. Der Kunde ist verpflichtet «User ID» und Passwort geheim zu halten Dretten gegenüber nicht zugänglich zu machen.5. Der Kunde hat den Provider unverzüglich von jeder unbefugten Verwendung «User ID» undPasswort oder anderweitigen Angriffen auf die Sicherheit zu unterrichten. In solchen Fällenwird der Provider im Eivernehmen mit dem Kunden die «User ID» und Passwort des Kunden ändern.6. Der Kunde hat alle Massnahmen zu treffen, die nach pflichtgemässem Ermessen des Providers für die Wahrung oder Verbesserung der Sicherheit der Daten, der Software und der Netzwerkverbindungen erforderlich sind. Der Nutzer verpflichtet sich beispielsweise, das Passwort regelmässig, zumindest aber alle sechzig (60) Tage zu ändern.7. Die Verantwortung für die korrekte Anstellung seiner Mitarbeiter liegt ausschliesslich beim Kunden, insbesondere auch für sämtliche mittels der Software job.rocks verwalteten oder geplanten Mitarbeiter. Sämtliche arbeitsrechtliche Haftung liegt ausschliesslich beim Kunden. In keinem Fall entsteht eine arbeitsrechtliche Beziehung zwischen dem Provider und den Mitarbeitern des Kunden.
VIII. Finanzielle Regelung1. Der Kunde verpflichtet sich, für die Softwareüberlassung und das Data-Hosting das Entgelt (zzgl. gesetzlicher MWST) entsprechend dem vereinbarten Nutzungsumfang an den Provider zu bezahlen. Die entsprechenden Einsatztage werden jeweils umgehend nach Zahlungseingang gutgeschrieben.2. Wenn kein Guthaben an Einsatztagen mehr vorhanden ist, so ist der Leistungsumfang automatisch nur noch im Umfang der Gratis-Nutzung möglich.
IX. Gewährleistung/Haftung1. Der Provider leistet für die Funktions- und die Betriebsbereitschaft der SaaS-Dienste Gewähr gemäss den Bestimmungen in diesen AGB.2. Der Kunde verpflichtet sich, den Provider von allen Ansprüchen Dritter, die auf den von ihm gespeicherten Daten beruhen, freizustellen und dem Provider sämtliche Kosten zu ersetzen, die diesem wegen möglicher Rechtsverletzungen entstehen. Der Provider haftet nicht für Schäden gegenüber Dritten, welche dem Kunden durch die Nutzung von job.rocks entstanden sind.3. Der Provider ist zur sofortigen Sperre des Speicherplatzes berechtigt, wenn der begründete Verdacht besteht, dass die gespeicherten Daten rechtswidrig sind und/oder Rechte Dritter verletzen. Ein begründeter Verdacht für eine Rechtswidrigkeit und/oder eineRechtsverletzung liegt insbesondere dann vor, wenn Gerichte, Behörden und/oder sonstigeDritte den Provider davon in Kenntnis setzen. Der Provider hat den Kunden von der Entfernung und dem Grund dafür unverzüglich zu verständigen. Die Sperre ist aufzuheben, sobald der Verdacht vollumfänglich entkräftet ist.4. Im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen schliesst der Provider jegliche Haftung gegenüber dem Kunden (oder jedem Dritten) insbesondere für die Erfüllung seiner vertraglichen und ausservertraglichen Pflichten und für den Verlust von Daten und entgangenen Gewinn aus (einschliesslich für Fahrlässigkeit). Dieser Haftungsausschluss gilt auch für den Schaden der direkt oder in indirekt durch die Nutzung der Software «job.rocks» entsteht.5. In allen Fällen, unabhängig von der Haftungsgrundlage, ist die gegenseitige Haftung der Vertragsparteien auf den Betrag der gebuchten Einsatztage in den letzten zwölf Monaten vor Entstehung des Schadens beschränkt.
X. Laufzeit/Kündigung/Auflösung1. Das Vertragsverhältnis beginnt mit der Anmeldung und Registrierung durch den Kunden.2. Registrierungen und Abonnemente werden auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und können von beiden Parteien unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist jeweils per Ende Monat deaktiviert werden.3. Bereits bezahlte Einsatztage werden bei einer Deaktivierung des Kontos nicht rückerstattet und verfallen.4. Form der Kündigung: Die Kündigung muss an die E-Mail-Adresse contact@job.rocks erfolgen. Im Anschluss an die Kündigung versendet job.rocks eine E-Mail mit einem Bestätigungs-Link an den Kunden. Wenn diese Bestätigung eingegangen ist, wird das Kundenkonto nach Ablauf der Kündigungsfrist deaktiviert.5. Die sofortige Auflösung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt den Parteien vorbehalten. Ein wichtiger Grund zur sofortigen Auflösung dieses Vertrages liegt für denProvider insbesondere dann vor,1. wenn der Kunde in Konkurs fällt oder die Konkurseröffnung mangels Aktiven eingestellt wurde;2. wenn der Kunde während 12 Monaten inaktiv war.3. wenn der Kunde bei Nutzung der vertragsgegenständlichen Dienste schuldhaftRechtsvorschriften verletzt oder in Urheberrechte, gewerbliche Schutzrechte oder Namensrechte Dritter eingreift;4. bei Nutzung der vertriebenen Dienste zum Zwecke der Förderung krimineller, gesetzwidriger und ethisch bedenklicher Handlungen durch den Kunden.
XI. Vertraulichkeit1. Der Provider verpflichtet sich, über alle ihm im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Erfüllung dieses Vertrages zur Kenntnis gelangten vertraulichen Vorgänge, insbesondereGeschäfts- oder Betriebsgeheimnisse des Kunden, Stillschweigen zu bewahren und diese Informationen ohne Ermächtigung des Kunden nicht an aussenstehende Dritte weiterzugeben. Dies gilt gegenüber jeglichen unbefugten Dritten, sofern die Weitergabe von Informationen nicht zur ordnungsgemässen Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen des Providers erforderlich ist.2. Der Kunde ermächtigt den Provider, den Kunden öffentlich als Referenz zu nennen und Allgemeines über den vereinbarten Vertrag in geeigneter Weise für Marketing- und Vertriebszwecke zu nutzen.
XII. Datenschutz1. Mit der Akzeptierung dieser AGB erklärt der Kunde gleichzeitig sein Einverständnis zur job.rocks Datenschutzerklärung (Anlage 1) zum Auftragsverarbeitungsvereinbarung (Anlage 2), sowie zu den Endnutzer-Servicebedingungen (Anlage 3) jeweils in der aktuell gültigen Fassung. Diese sind permanent auf der Homepage von job.rocks aufgeschaltet. Der Kunde erklärt, alle drei Dokumente zu kennen.
XIII. Immaterialgüterrechte1. Alle Immaterialgüterrechte an den Dien stleistungen, der Software job.rocks, der Websiteund der Dokumentation über die Dienstleistungen verbleiben im Eigentum des Providers.
XIV. Mitteilungen1. Sämtliche Mitteilungen sind, sofern in diesem Vertrag oder von Gesetzes wegen nicht zwingend eine strengere Form vorgesehen ist, schriftlich an die bei der Registrierung desKunden bzw. auf der Homepage des Providers angegebene Adressen zu richten. DieÜbersendung via E-Mail genügt jeweils dem Schriftlichkeitserfordernis. Mitteilungen des Providers an die vom Kunden bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse gelten in jedem Fall als schriftliche Mitteilung.2. Die Vertragspartner sind verpflichtet, dem anderen Vertragspartner Adressänderungen (inkl. E-Mail) unverzüglich bekannt zu geben, widrigenfalls Mitteilungen an der zuletzt schriftlich bekannt gegebenen Adresse als rechtswirksam zugegangen gelten.
XV. Salvatorische Klausel1. Im Falle der ganzen oder teilweisen Unwirksamkeit einzelner Klauseln der vorliegenden Vereinbarung sind eventuell unwirksame Bestimmungen so umzudeuten, zu ergänzen oder zu ersetzen, dass der mit der unwirksamen Bestimmung verfolgte wirtschaftliche Zweck erreicht wird. Dasselbe gilt für den Fall, dass Regelungslücken in dieser Vereinbarung vorhanden sein sollten.
XVI. Gerichtsstand & Rechtswahl1. Die Parteien vereinbaren hinsichtlich sämtlicher Rechtsbeziehungen aus diesem Vertragsverhältnis die Anwendung des Rechts der Schweizerischen Eidgenossenschaft unter Ausschluss der Regelungen des internationalen Privatrechts (IPR) sowie des einheitlichen UN-Kaufrechts (CiSG).2. Für sämtliche Streitigkeiten, die im Rahmen der Abwicklung dieses Vertragsverhältnisses entstehen, wird Zürich als ausschliesslicher Gerichtsstand vereinbart.
Zurich, le 14.03.2024
job.rocks est un service Internet de :
job.rocks AG
81a, rue Hagenholz
8050 Zurich
Suisse
Anhang 1 Datenschutzerklärung
Anhang 2 Auftragsverarbeitungsvertrag
Anhang 3 Endbenutzervereinbarung
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