Conditions générales de vente

Conditions générales de vente job.rocks AG

En remplissant le masque d'inscription pour la commande de job.rocks sur la page d'accueil de job.rocks SA (le "Fournisseur"), le ("Client") accepte sans réserve les conditions générales de vente suivantes ("Conditions générales" ou "CGV"). Sont considérés comme clients les employeurs qui utilisent le logiciel job.rocks.

Le fournisseur d'accès se réserve le droit de modifier ces conditions à tout moment. Les conditions modifiées entrent en vigueur dès leur publication sur le site web.

I. Contrat Software as a Service (SaaS)
1. le fournisseur fournit à ses clients des services SaaS via le média Internet dans le domaine des logiciels de gestion d'entreprise.
2. l'objet du contrat
1. la mise à disposition de logiciels du fournisseur d'accès pour une utilisation via Internet et 2. le stockage de données du client (hébergement de données)

II. Cession de logiciels
1. le fournisseur met à la disposition du client, pour la durée du présent contrat, la solution logicielle
job.rocks dans sa version actuelle est mis à disposition sur Internet à titre onéreux.
à la disposition du client. À cette fin, le fournisseur d'accès stocke le logiciel sur un serveur accessible au client via Internet.
2. le fournisseur développe en permanence le logiciel et l'améliore par des mises à jour et des mises à niveau continues. L'étendue actuelle des fonctions est indiquée dans la description des prestations sur le site Internet du Fournisseur (www.job.rocks).
3. le fournisseur développe en permanence le logiciel et l'améliore par des mises à jour et des mises à niveau continues. L'étendue actuelle des fonctions est indiquée dans la description des prestations sur le site Internet du Fournisseur (www.job.rocks).

III. Droits d'utilisation du logiciel
1. 1. le fournisseur accorde au client le droit non exclusif et non transmissible d'utiliser le logiciel "job.rocks" pendant la durée du contrat, conformément à sa destination.
utiliser.
2. le client n'est pas autorisé à reproduire ou à modifier le logiciel, sauf si cela est expressément autorisé dans la description actuelle des prestations sur le site Internet. Il est notamment interdit d'installer ou d'enregistrer, même temporairement, le logiciel sur des supports de données (disques durs ou autres) du matériel utilisé par le client (à l'exception de la mémoire vive).
3. le client n'est pas autorisé à mettre ce logiciel à la disposition de tiers, à titre gratuit ou onéreux. Toute forme de mise à disposition du logiciel à des tiers est expressément interdite au client.
4. le client s'engage à organiser ses éventuelles relations contractuelles avec des tiers de manière à empêcher efficacement l'utilisation gratuite du logiciel par des tiers. Le client a la possibilité d'utiliser, en plus du logiciel "job.rocks", d'autres logiciels.
5. commander des paquets supplémentaires ("add-ons") auprès du fournisseur. De tels add-ons peuvent notamment permettre des intégrations à des logiciels de tiers. Dans la mesure où des droits d'accès sont nécessaires pour l'utilisation d'un tel add-on, le client s'engage avec
l'add-on, vous acceptez expressément de recevoir toutes les informations
job.rocks n'est pas responsable des fournisseurs de ces add-ons ou d'autres programmes avec lesquels job.rocks échange ou télécharge des données. (p.ex. MS Excel, PDF).

IV. Hébergement de données
1) Le fournisseur d'accès met à la disposition du client un espace de stockage défini sur un serveur pour le stockage de ses données. Si l'espace mémoire est insuffisant pour stocker les données, le fournisseur en informera le client en temps utile. Si le client ne commande pas par la suite un espace de stockage supplémentaire contre paiement, les données qui dépassent l'espace de stockage disponible ne seront plus stockées.
2. le fournisseur d'accès veille à ce que les données enregistrées puissent être consultées sur Internet dans le cadre des possibilités techniques.
3. le client n'est pas autorisé à céder cet espace de stockage à un tiers, en partie ou en totalité, à titre onéreux ou gratuit, en vue de son utilisation.
4. le client s'engage à ne pas stocker sur l'espace de stockage des contenus dont la mise à disposition, la publication et l'utilisation contreviennent à la législation en vigueur ou aux accords passés avec des tiers.
5. le fournisseur est tenu, dans le cadre des possibilités techniques, de prendre des mesures appropriées et raisonnables contre la perte de données et pour empêcher l'accès non autorisé de tiers aux données du client. A cet effet, le fournisseur effectuera des sauvegardes régulières, vérifiera l'absence de virus dans les données du client et installera des pare-feu.
6. le client reste dans tous les cas le seul ayant droit aux données et peut donc exiger du fournisseur, pendant la durée du contrat, la restitution de certaines ou de toutes les données, sans qu'il existe un droit de rétention du fournisseur. La restitution des données s'effectue, au choix du client, soit par la remise de supports de données, soit par l'envoi via un réseau de données. Le client n'a aucun droit sur le logiciel approprié pour l'utilisation/l'exploitation des données.
7. après la résiliation du contrat, le client a encore le droit de résilier le contrat pendant un mois (à partir de la date de résiliation).
date de résiliation) est en droit d'exiger la remise de ses données conformément aux dispositions du point 6 ci-dessus. Le fournisseur d'accès n'est pas tenu de conserver chez lui les données du client au-delà de cette période. Si un client demande la restitution de données après l'expiration du délai d'un mois et que celles-ci sont encore disponibles chez le fournisseur d'accès, le fournisseur d'accès restituera les données au client après paiement des frais effectivement encourus à cet effet.

V. Support et service à la clientèle
1. le fournisseur répondra par téléphone ou par écrit aux demandes (par e-mail ou par téléphone) du client concernant le logiciel job.rocks et d'autres services SaaS dans les heures d'ouverture publiées sur le site www.job.rocks aussi rapidement que possible après avoir reçu la question en question.

VI. atteinte à l'accessibilité
1. les adaptations, modifications et ajouts aux services SaaS faisant l'objet du contrat, ainsi que les mesures visant à détecter et à corriger les dysfonctionnements, n'entraîneront une interruption ou une réduction temporaire de l'accessibilité que si des raisons techniques l'imposent.
2. la surveillance des fonctions de base des services SaaS est quotidienne. La maintenance des
Les services SaaS sont en principe fournis du lundi au vendredi de 08h00 à 19h00. En cas de
erreurs - l'utilisation des services SaaS n'est plus possible ou est considérablement limitée - la maintenance a lieu en règle générale dans les 2 heures suivant la prise de connaissance ou l'information par le client. Le fournisseur d'accès informera le client en temps utile des travaux de maintenance et les effectuera dans les meilleurs délais.
3. la vue de planification de job.rocks, le portail web pour les collaborateurs du client ainsi que le portail web pour les clients finaux du client peuvent être utilisés exclusivement via un navigateur web. job.rocks est optimisé pour le navigateur Chrome disponible gratuitement. job.rocks ne peut pas garantir la représentation ou l'exécution correcte de toutes les fonctionnalités sur tous les navigateurs disponibles ou sur tous les terminaux disponibles (PC, appareils mobiles). Le client prend connaissance du fait que la vue de planification n'est pas adaptée à une utilisation sur tablette.

VII Obligations du client
1. le client est tenu d'empêcher l'accès non autorisé de tiers au logiciel par des mesures appropriées. A cet effet, le client informera, si nécessaire, ses collaborateurs du respect du droit d'auteur. En particulier, le client ordonnera à ses collaborateurs de ne pas faire de copies du logiciel ou de ne pas transmettre les données d'accès à des tiers.
2. le client est lui-même responsable de la saisie et de la mise à jour de ses données et informations nécessaires à l'utilisation des services SaaS - sans préjudice de l'obligation du fournisseur de sauvegarder les données.
3. le client est tenu de vérifier l'absence de virus ou d'autres composants nuisibles dans ses données et informations avant de les saisir et d'utiliser à cet effet des programmes antivirus correspondant à l'état actuel de la technique.
4. lors de la première utilisation des services SaaS, le client doit générer lui-même un "User ID" et un mot de passe, qui sont nécessaires pour l'utilisation ultérieure des services SaaS. Le client est tenu de garder secrets son "User ID" et son mot de passe et de ne pas les rendre accessibles à Dretten.
5. le client doit immédiatement informer le fournisseur de toute utilisation non autorisée de l'"identifiant" et du "mot de passe".
mot de passe ou de toute autre atteinte à la sécurité. Dans de tels cas
le fournisseur d'accès modifiera, en accord avec le client, l'"identifiant" et le mot de passe du client.
6) Le Client doit prendre toutes les mesures qui, selon l'appréciation raisonnable du Fournisseur, sont nécessaires pour préserver ou améliorer la sécurité des données, des logiciels et des connexions réseau. L'Utilisateur s'engage par exemple à changer régulièrement de mot de passe, au moins tous les soixante (60) jours.
7. la responsabilité de l'engagement correct de ses collaborateurs incombe exclusivement au client, notamment pour tous les collaborateurs gérés ou planifiés au moyen du logiciel job.rocks. Toute responsabilité en matière de droit du travail incombe exclusivement au client. En aucun cas, il n'existe de relation de travail entre le fournisseur et les collaborateurs du client.

VIII. Règlement financier
1. le client s'engage à payer au fournisseur la rémunération (plus la TVA légale) pour la mise à disposition du logiciel et l'hébergement des données, conformément à l'étendue de l'utilisation convenue. Les jours d'utilisation correspondants sont crédités immédiatement après réception du paiement.
2. s'il n'y a plus de crédit de jours d'utilisation, l'étendue des prestations n'est automatiquement possible que dans la mesure de l'utilisation gratuite.

IX. Garantie/responsabilité
1) Le fournisseur garantit le bon fonctionnement et la disponibilité des services SaaS conformément aux dispositions des présentes CG.
2. le client s'engage à libérer le fournisseur de toutes les prétentions de tiers fondées sur les données qu'il a enregistrées et à rembourser au fournisseur tous les frais que ce dernier a dû engager en raison d'éventuelles violations de droits. Le fournisseur n'est pas responsable des dommages causés à des tiers par l'utilisation de job.rocks par le client.
3. le fournisseur d'accès est autorisé à bloquer immédiatement l'espace de stockage s'il existe un soupçon fondé que les données stockées sont illégales et/ou violent les droits de tiers. Un soupçon justifié d'illégalité et/ou de
Il y a violation du droit notamment lorsque les tribunaux, les autorités et/ou d'autres
des tiers en informent le fournisseur d'accès. Le fournisseur d'accès doit immédiatement informer le client de la suppression et de la raison de celle-ci. Le blocage doit être levé dès que les soupçons sont entièrement levés.
4. dans le cadre des dispositions légales, le Fournisseur exclut toute responsabilité envers le Client (ou tout tiers) notamment pour l'exécution de ses obligations contractuelles et extracontractuelles et pour la perte de données et le manque à gagner (y compris pour négligence). Cette exclusion de responsabilité s'applique également aux dommages causés directement ou indirectement par l'utilisation du logiciel "job.rocks".
5) Dans tous les cas, quel que soit le fondement de la responsabilité, la responsabilité mutuelle des parties est limitée au montant des jours d'intervention réservés au cours des douze mois précédant la survenance du dommage.

X. Durée/résiliation/résolution
1. la relation contractuelle commence avec l'inscription et l'enregistrement par le client
2. les enregistrements et les abonnements sont conclus pour une durée indéterminée et peuvent être désactivés par les deux parties à la fin de chaque mois, moyennant un préavis d'un mois.
3. les jours d'intervention déjà payés ne sont pas remboursés en cas de désactivation du compte et sont perdus.
4. forme de la résiliation : La résiliation doit être envoyée à l'adresse e-mail contact@job.rocks. Suite à la résiliation, job.rocks envoie un e-mail au client avec un lien de confirmation. Une fois cette confirmation reçue, le compte client sera désactivé à l'issue du délai de résiliation.
5) Les parties se réservent le droit de résilier immédiatement le contrat pour un motif important. Un motif important de résiliation immédiate du présent contrat existe pour le
Le fournisseur d'accès à Internet est notamment concerné,
1. si le client est déclaré en faillite ou si l'ouverture de la faillite a été suspendue faute d'actifs ;
2. si le client a été inactif pendant 12 mois.
3. si, lors de l'utilisation des services faisant l'objet du contrat, le client est fautif
enfreint des dispositions légales ou porte atteinte à des droits d'auteur, des droits de propriété industrielle ou des droits de nom de tiers ;
4. en cas d'utilisation des services distribués dans le but d'encourager des actes criminels, illégaux ou contraires à l'éthique de la part du client.

XI. Confidentialité
1) Le fournisseur d'accès s'engage à ne pas divulguer les informations confidentielles dont il a connaissance dans le cadre de la préparation, de l'exécution et de la réalisation du présent contrat, en particulier
Le fournisseur est tenu de garder le secret sur les secrets commerciaux ou industriels du client et de ne pas transmettre ces informations à des tiers extérieurs sans l'autorisation du client. Cela s'applique à tout tiers non autorisé, sauf si la transmission d'informations est nécessaire à la bonne exécution des obligations contractuelles du fournisseur.
2. le client autorise le fournisseur à citer publiquement le client comme référence et à utiliser de manière appropriée les généralités sur le contrat convenu à des fins de marketing et de distribution.

XII. Protection des données
En acceptant les présentes CGV, le client déclare également accepter la déclaration de protection des données de job.rocks (annexe 1), l'accord de traitement des commandes (annexe 2) ainsi que les conditions de service de l'utilisateur final (annexe 3) dans leur version actuelle. Ces documents sont disponibles en permanence sur la page d'accueil de job.rocks. Le client déclare avoir pris connaissance de ces trois documents.

XIII Droits de propriété intellectuelle
1. tous les droits de propriété intellectuelle sur les services, le logiciel job.rocks, le site web
et la documentation relative aux services restent la propriété du fournisseur.

XIV Communications
1) Toutes les communications doivent être faites par écrit, à moins qu'une forme plus contraignante ne soit prévue dans le présent contrat ou par la loi, à l'adresse indiquée lors de l'enregistrement du
ou aux adresses indiquées sur la page d'accueil du fournisseur d'accès. Le site
L'envoi par e-mail satisfait toujours à l'exigence de la forme écrite. Les communications du fournisseur à l'adresse électronique indiquée par le client lors de l'enregistrement sont considérées dans tous les cas comme des communications écrites.
2. les parties contractantes sont tenues de communiquer immédiatement tout changement d'adresse (y compris l'adresse électronique) à l'autre partie contractante, faute de quoi les communications à la dernière adresse communiquée par écrit seront considérées comme ayant été valablement reçues.

XV. Clause de sauvegarde
1) En cas de nullité totale ou partielle de certaines clauses de la présente convention, les dispositions éventuellement nulles et non avenues doivent être réinterprétées, complétées ou remplacées de manière à atteindre l'objectif économique poursuivi par la disposition nulle et non avenue. Il en va de même pour le cas où des lacunes réglementaires existeraient dans le présent accord.

XVI Tribunal compétent & choix de la loi
1. les parties conviennent, en ce qui concerne toutes les relations juridiques découlant de la présente relation contractuelle, d'appliquer le droit de la Confédération suisse, à l'exclusion des règles de droit international privé (DIP) et de la Convention des Nations unies sur les contrats de vente internationale de marchandises (CiSG).
2. pour tout litige survenant dans le cadre de l'exécution du présent contrat, Zurich est le for exclusif.

Zurich, le 14.03.2024

job.rocks est un service Internet de :

job.rocks AG

81a, rue Hagenholz

8050 Zurich

Suisse

Annexe 1 Déclaration de confidentialité

Annexe 2 Contrat de traitement des commandes

Annexe 3 Accord de l'utilisateur final