Combiner personnel flexible et personnel fixe

job.rocks excelle particulièrement dans l'organisation de personnel flexible et disponible à court terme. Combiner cela avec du personnel fixe ? Avec job.rocks, cela devient un jeu d'enfant

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Personnel fixe

Vous pouvez aisément enregistrer toutes les données relatives à votre personnel fixe, telles que le nombre d'heures de travail et les absences, et les planifier en conséquence.

Personnel flexible

Votre personnel flexible, vous le sollicitez selon les disponibilités et le planifiez en tenant compte des disponibilités et des qualifications pour compléter votre équipe de manière optimale.

Dans le portail clients, votre client peut créer directement les demandes.

Dans le portail clients, job.rocks permet à vos clients de créer eux-mêmes des missions. Celles-ci peuvent être directement transformées en projets, vos clients pouvant voir qui est disponible et quand pour les missions prévues. Une solution transparente et efficace qui simplifie le processus d'organisation.

Saisir une commande

Quand, comment et où sont saisis directement par le client.

Ressources

Les besoins sont indiqués par le client. Le client indique directement les heures de travail et les exigences vestimentaires.

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Transmission de la commande

Sur la base des détails saisis, les clients reçoivent immédiatement un aperçu détaillé, y compris le budget. Une fois transmise, la demande peut être directement ouverte comme nouveau projet et l'agence la transmet immédiatement aux collaborateurs appropriés.

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Commandes en dehors des heures de bureau

En cas de demandes urgentes en dehors des heures de bureau, des invitations peuvent être envoyées directement aux collaborateurs, votre client choisissant lui-même les collaborateurs adéquats. La gestion de ces processus peut être adaptée individuellement à chaque client.

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Valdrin Hoti Consultant IT Senior Externe (Freelance)

Avec plus d’une décennie d’expérience dans divers domaines de l’informatique, allant du DevOps au développement pratique, Valdrin est un partenaire précieux. Son engagement à fournir des solutions logicielles de haute qualité, rigoureusement testées, et sa capacité à relever des défis complexes le distinguent. Valdrin a grandi en Autriche et consacre son temps libre à voyager, à explorer des paysages pittoresques, à réparer des appareils électroniques en panne et à travailler sur sa voiture. Ces passe-temps reflètent sa passion pour la précision et les défis techniques.

Musa Sejdiu Stagiaire

Musa est étudiant au AAB College et effectue un stage chez job.rocks. Son objectif est de devenir développeur full-stack, et il aime travailler avec les technologies front-end et back-end. Lorsqu’il ne programme pas, Musa est un joueur de basketball passionné ayant remporté quatre médailles d’or lors de tournois, et il adore les jeux vidéo et les simulations de course.

Bleona Zenelaj Développeuse Back-End

Lona est une développeuse back-end expérimentée, diplômée en ingénierie logicielle et informatique de l’Université de Pristina. Sa passion pour les défis et l’apprentissage continu la pousse à fournir des solutions robustes et innovantes. Pendant son temps libre, Lona aime voyager et regarder des films.

Andrea Hegenbarth tests et Assurance Qualité

Andrea est une experte QA expérimentée dans les systèmes informatiques, spécialisée dans le commerce de détail. Elle a terminé avec succès ses études en tant qu’économiste d’entreprise diplômée à l’Université des Sciences Appliquées de Nürtingen-Geislingen (HfWU). Sa passion est les animaux, en particulier les chevaux et les chiens.

Bleona Sejdiu Ingénieure Logiciel Principal

Bleona a rejoint job.rocks pendant ses études et, grâce à ses remarquables compétences organisationnelles et son talent pour le développement, elle est devenue Lead Développeuse. Avant tout, Bleona apprend incroyablement vite. Elle détient un Master en Informatique de l’AAB College, et le monde l’attend pour être exploré par elle.

Arben Thaqi Co-CEO, Fondateur

Arben possède une vaste expérience en tant que chef de projet dans divers domaines, allant du secteur de l’énergie aux télécommunications et aux assurances, où il a dirigé avec succès de nombreux projets. Il est titulaire d’un Executive MBA de l’Université de Saint-Gall et se passionne pour l’histoire et la géographie.

Florian Bodenmann Co-CEO, Fondateur

Florian est profondément engagé à rassembler les gens et à améliorer l’efficacité des processus. Avant de rejoindre job.rocks, il a travaillé dans l’évaluation et l’administration de divers systèmes de gestion au sein d’une société de réassurance. Il est titulaire d’un master en Informatique de Gestion de la ZHAW et est fasciné par les nuits blanches du Nord.

Fabio Donnaloia Co-CEO, Fondateur

Fabio recherche toujours des solutions pour optimiser les processus, favoriser la croissance et atteindre des résultats de haute qualité de manière plus efficace et avec moins d’efforts. Son enthousiasme pour les formes de travail flexibles a commencé pendant ses études, lorsqu’il gagnait un revenu supplémentaire en tant que promoteur, et s’est poursuivi dans son rôle de chef de stand au Salon de l’automobile de Genève, puis en tant qu’associé directeur dans l’une des plus grandes agences de promotion au monde et en tant que fondateur de job.rocks. Fabio est titulaire d’un diplôme en économie (lic.oec.) de l’Université de Saint-Gall et entretient des liens étroits avec sa seconde patrie, les Pouilles, dans le sud de l’Italie.

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