Chi siamo
Le persone e la missione dietro il software PEP
Pianificazione operativa per il settore delle promozioni
La nostra visione
Vediamo l'opportunità di un futuro mondo del lavoro in cui tutti amiamo il nostro lavoro e quindi il rock. E crediamo che i tempi siano maturi per integrare i rigidi rapporti di lavoro con un lavoro più genuinamente flessibile. Immaginiamo un mondo in cui i dipendenti possano organizzare in modo flessibile il proprio carico di lavoro in base alla fase e alla situazione in cui si trovano nella vita e quindi abbiano maggiore libertà di scegliere quando, dove, quanto spesso e per quale datore di lavoro lavorare. I datori di lavoro dovrebbero essere in grado di assegnare il lavoro in modo flessibile in base alle loro esigenze, attingendo a un bacino di dipendenti propri ma anche semplicemente trovando nuove persone interessate a incarichi di lavoro flessibili.
La nostra missione
job.rocks è sinonimo di una nuova era di flessibilità lavorativa che unisce dipendenti motivati e i migliori risultati aziendali. Colmiamo il divario tra le esigenze di flessibilità dei dipendenti e i requisiti fluttuanti delle aziende.
La nostra intuitiva soluzione SaaS offre ai datori di lavoro l'opportunità di creare il proprio pool di dipendenti e di impiegare il personale in base alle loro competenze e disponibilità. In cambio, i dipendenti hanno la libertà di organizzare il proprio orario di lavoro in modo flessibile. In questo modo tutti possono vivere e vivere il proprio lavoro con passione.
Intervista ai fondatori
Non è un caso che Florian Bodenmann e Fabio Donnaloia abbiano sviluppato insieme la piattaforma online job.rocks. Florian, specialista in informatica aziendale, e Fabio, ex direttore generale svizzero dell'agenzia di promozione CPM, conoscono a menadito il mercato delle risorse umane e le opportunità digitali in questo settore.
© eventlokale.ch, 2019
Com'è nata l'idea di sviluppare un portale online per la pianificazione e il collocamento di eventi?
Fabio
In qualità di amministratore delegato di una grande agenzia di promozione, ho trascorso più di cinque anni alla ricerca di un software che coprisse l'intero processo amministrativo di pianificazione del personale, dal reclutamento alla contabilità delle retribuzioni. Mi sono sempre reso conto che con il sistema giusto avremmo potuto lavorare internamente in modo più efficiente con 5-20%.
Florian
Per la mia tesi di laurea volevo risolvere un problema reale ed è così che sono arrivato al software di programmazione del personale. Ho condotto circa 20 interviste, tra cui quella con Fabio, che stava cercando un software in questo settore. Il progetto è poi diventato sempre più completo e ora abbiamo una soluzione molto flessibile in partenza, dove i datori di lavoro possono scegliere liberamente i moduli in base alle loro esigenze.
Se gestiste una location per eventi o offriste un servizio per eventi, perché usereste job.rocks per la vostra pianificazione del personale in futuro?
Fabio
Lavorare con job.rocks è divertente ed è molto intuitivo da usare, il che era molto importante per noi durante lo sviluppo. Grazie a job.rocks, gli addetti alla pianificazione e al reclutamento possono dedicare più tempo ai clienti e ai dipendenti. Invece di mail, elenchi, WhatsApp, software e telefono, ora hanno bisogno solo di job.rocks e di un telefono.
Florian
Inoltre, job.rocks non comporta alcun costo quando non si utilizza il software. Quindi pagherete lo strumento quando ne avrete bisogno e non avrete altre spese.
Supponendo che la vostra piattaforma non sia puramente no-profit, come e dove guadagnate effettivamente con job.rocks?
Florian
job.rocks funziona con un modello freemium, vale a dire che molte funzioni e anche un marketplace attraverso il quale è possibile reclutare dipendenti - sono effettivamente gratuite. Gli altri moduli offrono così tanti vantaggi che non se ne può fare a meno.
Fabio
Oltre al marketplace gratuito per dipendenti e datori di lavoro, offriamo anche il software per la pianificazione dell'impiego come estensione, che viene addebitato per ogni lavoro completato. Tuttavia, è possibile anche registrarsi semplicemente per utilizzare questa estensione, che è gratuita. I costi vengono sostenuti solo se poi si lavora anche con la pianificazione dell'impiego. Inoltre, le aziende che non vogliono assumere direttamente il personale temporaneo possono affidare a noi questo compito.
Infine, uno sguardo al futuro: qual è la vostra visione di job.rocks, dove volete che sia la vostra piattaforma tra cinque anni?
Fabio
Tra cinque anni, vogliamo essere il primo punto di riferimento in Svizzera per tutti coloro che vogliono lavorare in modo flessibile per diversi datori di lavoro, quando vogliono e dove vogliono.
Florian
I vantaggi per i datori di lavoro saranno altrettanto grandi: troveranno un bacino sempre più ampio di dipendenti e potranno impiegarli direttamente.
Il nostro team
Fabio Donnaloia
CEO, FOunder
Fabio è sempre alla ricerca di soluzioni per ottimizzare i processi al fine di promuovere la crescita e ottenere risultati di alta qualità in modo più efficiente e con meno sforzo. Il suo entusiasmo per il lavoro flessibile è iniziato quando guadagnava soldi extra come promoter durante gli studi ed è proseguito nel suo ruolo di responsabile dello stand al Salone dell'Auto di Ginevra e successivamente come Managing Partner di una delle più grandi agenzie di promozione globale e come fondatore di job.rocks. Fabio ha conseguito una laurea in ingegneria presso l'Università di San Gallo e mantiene i legami con la sua seconda casa in Puglia, nel sud Italia.
Florian Bodenmann
Sotto
Florian si impegna a fondo per unire le persone e aumentare l'efficienza dei processi. Prima di entrare in job.rocks, ha lavorato alla valutazione e all'amministrazione di vari sistemi amministrativi presso una compagnia di riassicurazione. Ha conseguito un master in informatica aziendale presso la ZHAW ed è affascinato dalle notti bianche del nord.
Arben Thaqi
CTO, FONDATORE
Arben ha una vasta esperienza come project manager in vari settori, da quello energetico a quello delle telecomunicazioni e delle assicurazioni, dove ha gestito con successo numerosi progetti. Ha conseguito un Executive MBA presso l'Università di San Gallo ed è affascinato dalla storia e dalla geografia.
Gerrit Kesten
COO, cofondatore
Gerrit è un vero e proprio "jack of all-trades" che impressiona per la sua vasta esperienza in marketing, finanza, leadership e sviluppo aziendale. È il mago di fondo che trasforma le idee in realtà alla velocità della luce. Tuttavia, la sua più grande passione è il marketing, dove dà vita a strategie creative. Trova l'equilibrio non solo divorando libri o sul campo da tennis, ma soprattutto sulla tavola da surf, preferibilmente tra le calde onde dell'Indonesia.
Andrea Hegenbarth
test e garanzia di qualità
Andrea è un'esperta di QA per sistemi IT, specializzata nel settore della vendita al dettaglio. Ha conseguito con successo la laurea in Economia aziendale presso l'Università di Scienze Applicate di Nürtingen-Geislingen (HfWU). È appassionata di animali, in particolare di cavalli e cani.
Bleona Sejdiu
Ingegnere software capo
Bleona è entrata in job.rocks durante gli studi e si è fatta strada fino a diventare lead developer grazie alle sue eccezionali capacità organizzative e al suo talento per lo sviluppo. Soprattutto, Bleona è una persona che impara molto velocemente. Ha conseguito un master in informatica presso l'AAB College e il mondo aspetta di essere scoperto da lei.
Musa Sejdiu
Sviluppatore Junior Full Stack
Musa si è laureato all'AAB College e lavora presso job.rocks fin dai suoi studi. È uno sviluppatore full-stack e gli piace lavorare con le tecnologie front-end e back-end. Quando non programma, Musa è un appassionato giocatore di basket, con quattro medaglie d'oro nei tornei, e ama i videogiochi e le simulazioni di corse.
Valdrin Hoti
Consulente IT senior
Con oltre un decennio di esperienza in vari settori IT, da DevOps allo sviluppo pratico, Valdrin è un prezioso sparring partner. La sua dedizione a fornire soluzioni software di alta qualità e rigorosamente testate e la sua capacità di affrontare sfide complesse lo caratterizzano. Valdrin è cresciuto in Austria e ama trascorrere il suo tempo libero viaggiando, esplorando paesaggi panoramici, aggiustando componenti elettronici rotti e lavorando alla sua auto. Questi hobby riflettono la sua passione per la precisione e le sfide tecniche.
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