Algemene voorwaarden

Algemene voorwaarden job.rocks AG

Door het invullen van het registratieformulier voor het bestellen van job.rocks op de homepage van job.rocks AG (de "Aanbieder"), erkent de ("Klant") onvoorwaardelijk de volgende algemene voorwaarden ("Algemene Voorwaarden" of "AV"). Klanten zijn de werkgevers die de job.rocks-software gebruiken.

De Aanbieder behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden te allen tijde te wijzigen. De gewijzigde algemene voorwaarden treden in werking na publicatie op de website.

I. SaaS-contract (Software as a Service)
1. De Provider levert SaaS-diensten aan zijn klanten via het internet op het gebied van bedrijfssoftware.
2. is het onderwerp van het contract:
1. de levering van software van de Aanbieder voor gebruik via internet en 2. de opslag van gegevens van de Klant (datahosting)

II. levering van software
1. Gedurende de looptijd van dit contract levert de aanbieder de softwareoplossing aan de klant.
job.rocks in de huidige versie is tegen betaling beschikbaar voor gebruik via internet.
beschikbaar. Hiervoor slaat de provider de software op een server op die via het internet toegankelijk is voor de klant.
2. De Aanbieder zal de software blijven ontwikkelen en verbeteren door middel van voortdurende updates en upgrades. Het huidige aanbod van functies is te vinden in de dienstbeschrijving op de website van de Aanbieder (www.job.rocks).
3. De Aanbieder zal de software blijven ontwikkelen en verbeteren door middel van voortdurende updates en upgrades. Het huidige aanbod van functies is te vinden in de dienstbeschrijving op de website van de Aanbieder (www.job.rocks).

III. Gebruiksrechten op de software
1. 1 De Aanbieder verleent de Klant het niet-exclusieve en niet-overdraagbare recht om de software "job.rocks" te gebruiken zoals bedoeld voor de duur van het contract.
gebruiken.
2. de klant mag de software niet reproduceren of bewerken, tenzij dit uitdrukkelijk is toegestaan in de huidige dienstbeschrijving op de website. In het bijzonder is zelfs tijdelijke installatie of opslag van de software op gegevensdragers (harde schijven of vergelijkbaar) van de door de klant gebruikte hardware (met uitzondering van RAM) verboden.
3. het is de klant niet toegestaan deze software tegen vergoeding of kosteloos aan derden ter beschikking te stellen voor gebruik. Het is de klant uitdrukkelijk verboden de software in welke vorm dan ook aan derden ter beschikking te stellen.
4. de klant verbindt zich ertoe eventuele contractuele relaties met derden zo te organiseren dat het vrije gebruik van de software door derden effectief wordt verhinderd. Naast de software "job.rocks" heeft de klant de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende
5. aanvullende pakketten ("add-ons") bestellen bij de provider. Dergelijke add-ons kunnen met name integratie met software van derden mogelijk maken. Als voor het gebruik van een dergelijke add-on toegangsrechten vereist zijn, gaat de klant hiermee akkoord.
bestelling van de add-on, gaat u uitdrukkelijk akkoord met de overdracht van alle noodzakelijke
job.rocks aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor aanbieders van deze add-ons of andere programma's waarmee job.rocks gegevens uitwisselt of downloadt. (bijv. MS Excel, PDF).

IV. Hosting van gegevens
1. De aanbieder zal de klant een gedefinieerde opslagruimte op een server ter beschikking stellen voor de opslag van zijn gegevens. Als de opslagruimte niet voldoende is om de gegevens op te slaan, zal de aanbieder de klant hiervan tijdig op de hoogte stellen. Tenzij de klant vervolgens tegen betaling extra opslagruimte bestelt, worden gegevens die de beschikbare opslagruimte overschrijden niet langer opgeslagen.
2. De Aanbieder zorgt ervoor dat de opgeslagen gegevens binnen de technische mogelijkheden via het internet kunnen worden opgevraagd.
3. de klant is niet gemachtigd om deze opslagruimte over te dragen aan een derde voor gebruik in zijn geheel of gedeeltelijk, tegen betaling of gratis.
4 De klant verbindt zich ertoe geen inhoud op de opslagruimte op te slaan waarvan de beschikbaarstelling, de publicatie en het gebruik in strijd zijn met de toepasselijke wetgeving of overeenkomsten met derden.
5. De Aanbieder is verplicht om passende en redelijke voorzorgsmaatregelen te nemen tegen gegevensverlies en om ongeoorloofde toegang tot de gegevens van de Klant door derden te voorkomen binnen het kader van de technische mogelijkheden. Hiertoe maakt de aanbieder regelmatig back-ups, controleert hij de gegevens van de klant op virussen en installeert hij firewalls.
6. De klant blijft in elk geval de enige gemachtigde eigenaar van de gegevens en kan daarom tijdens de looptijd van het contract van de aanbieder eisen dat deze alle of een deel van de gegevens teruggeeft, zonder dat de aanbieder een retentierecht heeft. Teruggave van de gegevens geschiedt naar keuze van de klant door overhandiging van gegevensdragers of door verzending via een datanetwerk. De klant kan geen aanspraak maken op de software die geschikt is voor het gebruik van de gegevens.
7. na annulering van het contract heeft de klant nog een maand het recht (vanaf
De aanbieder heeft het recht om de overdracht van de gegevens van de klant te eisen volgens de bepalingen van artikel 6 hierboven. De Aanbieder is niet verplicht om de gegevens van de klant na deze periode op te slaan. Indien een klant na het verstrijken van de periode van één maand verzoekt om het vrijgeven van gegevens en als deze gegevens nog steeds beschikbaar zijn bij de Aanbieder, zal de Aanbieder de gegevens vrijgeven aan de klant na betaling van de hiervoor daadwerkelijk gemaakte kosten.

V. Ondersteuning en klantenservice
1. De aanbieder beantwoordt vragen van klanten (per e-mail of telefonisch) over de job.rocks software en andere SaaS-diensten binnen de op de website www.job.rocks gepubliceerde openingstijden zo snel mogelijk na ontvangst van de desbetreffende vraag per telefoon of schriftelijk.

VI Beperking van toegankelijkheid
1. aanpassingen, wijzigingen en toevoegingen aan de contractuele SaaS-diensten evenals maatregelen die dienen om storingen op te sporen en te verhelpen, zullen alleen leiden tot een tijdelijke onderbreking of beperking van de toegankelijkheid als dit om technische redenen noodzakelijk is.
2. De basisfuncties van de SaaS-diensten worden dagelijks gecontroleerd. Het onderhoud van de
SaaS-diensten worden over het algemeen geleverd van maandag tot en met vrijdag van 08:00 tot 19:00 uur. Voor zware
In het geval van fouten - het gebruik van de SaaS-diensten is niet langer mogelijk of wordt aanzienlijk beperkt - wordt het onderhoud over het algemeen uitgevoerd binnen 2 uur nadat de klant zich bewust is geworden van de fout of op de hoogte is gesteld van de fout. De aanbieder stelt de klant tijdig op de hoogte van de onderhoudswerkzaamheden en voert deze zo snel mogelijk uit.
3. Het planningsaanzicht van job.rocks, het webportaal voor de medewerkers van de klant en het webportaal voor de eindklanten van de klant kunnen uitsluitend via een webbrowser worden bediend. job.rocks is geoptimaliseerd voor de gratis verkrijgbare Chrome-browser. job.rocks kan de correcte weergave of uitvoering van alle functionaliteiten op alle beschikbare browsers of alle beschikbare eindapparaten (pc's, mobiele apparaten) niet garanderen. De klant erkent dat de planningsweergave niet geschikt is voor gebruik op met name tablets.

VII Verplichtingen van de klant
1. De klant is verplicht passende voorzorgsmaatregelen te nemen om ongeoorloofde toegang tot de software door derden te voorkomen. Daartoe zal de klant, indien nodig, zijn medewerkers instrueren om het auteursrecht na te leven. In het bijzonder zal de klant zijn medewerkers opdragen geen kopieën van de software te maken of toegangsgegevens aan derden door te geven.
2. de klant is verantwoordelijk voor het invoeren en bijhouden van de gegevens en informatie die nodig zijn om de SaaS-diensten te gebruiken - niettegenstaande de verplichting van de provider om een back-up van de gegevens te maken.
3. De klant is verplicht om zijn gegevens en informatie te controleren op virussen of andere schadelijke componenten voordat hij deze invoert en om hiervoor de modernste virusbeschermingsprogramma's te gebruiken.
4. bij het eerste gebruik van de SaaS-diensten moet de klant zelf een "Gebruikers-ID" en een wachtwoord aanmaken, die nodig zijn voor het verdere gebruik van de SaaS-diensten. De Klant is verplicht de "Gebruikers-ID" en het wachtwoord geheim te houden en niet toegankelijk te maken voor derden.
5. de klant moet de provider onmiddellijk op de hoogte stellen van elk ongeoorloofd gebruik van "User ID" en
wachtwoord of andere aanvallen op de beveiliging. In dergelijke gevallen
zal de provider de "gebruikers-ID" en het wachtwoord van de klant wijzigen in overleg met de klant.
6. de klant moet alle maatregelen nemen die de provider nodig acht om de veiligheid van de gegevens, software en netwerkverbindingen te handhaven of te verbeteren. De gebruiker verplicht zich bijvoorbeeld om het wachtwoord regelmatig, maar ten minste elke zestig (60) dagen, te wijzigen.
7. De verantwoordelijkheid voor de correcte tewerkstelling van zijn werknemers ligt uitsluitend bij de klant, in het bijzonder ook voor alle werknemers die worden beheerd of gepland met behulp van de job.rocks-software. Alle arbeidsrechtelijke aansprakelijkheid ligt uitsluitend bij de klant. In geen geval ontstaat een arbeidsrechtelijke verhouding tussen de aanbieder en de medewerkers van de klant.

VIII. Financiële regelgeving
1. de klant verplicht zich tot betaling van de vergoeding (vermeerderd met de wettelijke btw) aan de provider voor de levering van software en datahosting in overeenstemming met de overeengekomen gebruiksomvang. De overeenkomstige gebruiksdagen worden onmiddellijk na ontvangst van de betaling gecrediteerd.
2. als er geen kredietdagen meer beschikbaar zijn, wordt de omvang van de services automatisch beperkt tot de omvang van vrij gebruik.

IX. Garantie/aansprakelijkheid
1. De Aanbieder garandeert de functionaliteit en operationele gereedheid van de SaaS-diensten in overeenstemming met de bepalingen van deze AV.
2. De klant verplicht zich de aanbieder te vrijwaren van alle aanspraken van derden die gebaseerd zijn op de door hem opgeslagen gegevens en de aanbieder alle kosten te vergoeden die de aanbieder maakt als gevolg van mogelijke inbreuken op rechten. De aanbieder is niet aansprakelijk voor schade aan derden die de klant lijdt door het gebruik van job.rocks.
3. De Aanbieder is gerechtigd om de opslagruimte onmiddellijk te blokkeren als er een redelijk vermoeden bestaat dat de opgeslagen gegevens illegaal zijn en/of inbreuk maken op de rechten van derden. Redelijk vermoeden van illegaliteit en/of inbreuk
Inbreuk op rechten doet zich met name voor wanneer rechtbanken, autoriteiten en/of andere
derden de aanbieder hiervan op de hoogte stellen. De aanbieder moet de klant onmiddellijk op de hoogte stellen van de verwijdering en de reden daarvoor. De blokkade moet worden opgeheven zodra het vermoeden volledig is ontkracht.
4. In het kader van de wettelijke bepalingen sluit de aanbieder elke aansprakelijkheid jegens de klant (of een derde) uit, in het bijzonder voor het nakomen van zijn contractuele en niet-contractuele verplichtingen en voor het verlies van gegevens en winstderving (ook bij nalatigheid). Deze uitsluiting van aansprakelijkheid geldt ook voor schade die direct of indirect wordt veroorzaakt door het gebruik van de software "job.rocks".
5. in alle gevallen, ongeacht de grondslag van de aansprakelijkheid, is de wederzijdse aansprakelijkheid van de contractanten beperkt tot het bedrag van de geboekte dagen in de laatste twaalf maanden voorafgaand aan het ontstaan van de schade.

X. Termijn/annulering/beëindiging
1. de contractuele relatie begint met de aanvraag en registratie door de klant.
2. Registraties en abonnementen worden voor onbepaalde tijd afgesloten en kunnen door beide partijen aan het einde van elke maand worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van één maand.
3. Reeds betaalde gebruiksdagen worden niet terugbetaald als de account wordt gedeactiveerd en komen te vervallen.
4. vorm van annulering: De annulering moet worden gestuurd naar het e-mailadres contact@job.rocks. Na de annulering stuurt job.rocks een e-mail met een bevestigingslink naar de klant. Na ontvangst van deze bevestiging wordt het klantenaccount na afloop van de annuleringstermijn gedeactiveerd.
5. de partijen behouden zich het recht voor het contract onmiddellijk te beëindigen om gegronde redenen. Een goede reden voor onmiddellijke beëindiging van dit contract wordt geacht te bestaan voor de
providers in het bijzonder,
1. als de klant failliet is verklaard of de faillissementsprocedure is stopgezet wegens gebrek aan activa;
2. als de klant 12 maanden inactief is geweest.
3. indien de klant bij het gebruik van de contractuele diensten verwijtbaar
wettelijke bepalingen schendt of inbreuk maakt op auteursrechten, industriële eigendomsrechten of naamrechten van derden;
4. als de klant de verkochte diensten gebruikt voor het bevorderen van criminele, onwettige en ethisch dubieuze activiteiten.

XI. Vertrouwelijkheid
1. De Aanbieder verplicht zich tot geheimhouding van alle vertrouwelijke processen waarvan hij kennis krijgt tijdens de voorbereiding, uitvoering en nakoming van dit contract, in het bijzonder
bedrijfs- of handelsgeheimen van de klant en deze informatie niet zonder toestemming van de klant aan derden bekend te maken. Dit geldt voor onbevoegde derden, tenzij de bekendmaking van informatie noodzakelijk is voor de correcte nakoming van de contractuele verplichtingen van de aanbieder.
2. de klant geeft de aanbieder toestemming om de klant publiekelijk als referentie te noemen en om algemene informatie over het overeengekomen contract op passende wijze te gebruiken voor marketing- en verkoopdoeleinden.

XII. Bescherming van gegevens
1. Met de acceptatie van deze AV verklaart de klant zich tegelijkertijd akkoord met de gegevensbeschermingsverklaring van job.rocks (bijlage 1), de overeenkomst voor de verwerking van opdrachten (bijlage 2) en de servicevoorwaarden voor eindgebruikers (bijlage 3) in de momenteel geldende versie. Deze zijn permanent beschikbaar op de job.rocks-homepage. De klant verklaart kennis te hebben genomen van alle drie de documenten.

XIII Intellectuele eigendomsrechten
1. alle intellectuele eigendomsrechten op de diensten, de software job.rocks, de website
en de documentatie over de diensten blijven eigendom van de aanbieder.

XIV Communicatie
1. tenzij dit contract of de wet een striktere vorm voorschrijft, worden alle kennisgevingen schriftelijk gericht aan het adres dat ten tijde van de registratie van het contract is opgegeven.
klanten of de adressen op de homepage van de provider. De
Verzending via e-mail voldoet in alle gevallen aan de eis van schriftelijke vorm. Kennisgevingen die door de Aanbieder worden verzonden naar het e-mailadres dat door de klant tijdens de registratie is opgegeven, worden in elk geval beschouwd als een schriftelijke kennisgeving.
2. De overeenkomstsluitende partijen zijn verplicht om de andere overeenkomstsluitende partij onverwijld in kennis te stellen van adreswijzigingen (met inbegrip van e-mail), bij gebreke waarvan kennisgevingen aan het laatst schriftelijk meegedeelde adres worden geacht rechtsgeldig te zijn ontvangen.

XV. scheidbaarheidclausule
1. Indien afzonderlijke clausules van deze overeenkomst geheel of gedeeltelijk ongeldig zijn, worden de ongeldige bepalingen opnieuw uitgelegd, aangevuld of vervangen op zodanige wijze dat het met de ongeldige bepaling beoogde economische doel wordt bereikt. Hetzelfde geldt voor het geval er hiaten in deze overeenkomst zijn.

XVI Bevoegde rechter en rechtskeuze
1 De partijen komen overeen dat het recht van de Zwitserse Bondsstaat van toepassing is op alle juridische relaties die voortvloeien uit deze contractuele relatie, met uitsluiting van de bepalingen van het internationaal privaatrecht (IPR) en het VN-Verdrag inzake internationale koopovereenkomsten betreffende roerende zaken (CISG).
2 Zürich is overeengekomen als de exclusieve plaats van jurisdictie voor alle geschillen die ontstaan in verband met de uitvoering van deze contractuele relatie.

Zürich, 14.03.2024

job.rocks is een internetdienst van:

job.rocks AG

Hagenholzstrasse 81a

8050 Zürich

Zwitserland

Bijlage 1 Privacybeleid

Bijlage 2 Gegevensverwerkingsovereenkomst

Bijlage 3 Eindgebruikersovereenkomst