Algemene voorwaarden van job.rocks AG
Door het registratieformulier voor het bestellen van job.rocks op de startpagina van job.rocks AG (de “Aanbieder”) in te vullen, aanvaardt de (“Klant”) onvoorwaardelijk de volgende algemene voorwaarden (“Algemene Voorwaarden” of “AV”). Werkgevers die de job.rocks-software gebruiken, worden als klanten beschouwd.
De aanbieder behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden op ieder moment te wijzigen. De gewijzigde voorwaarden treden in werking bij publicatie op de website.
I. Software as a Service (SaaS) – Contract1. De aanbieder levert zijn klanten via internet SaaS-diensten op het gebied van bedrijfssoftware.2. Het voorwerp van de overeenkomst is: 1. het ter beschikking stellen van de software van de aanbieder voor gebruik via internet en 2. het opslaan van de gegevens van de klant (datahosting)
II. Softwareoverdracht1. Gedurende de looptijd van dit contract stelt de aanbieder tegen betaling de actuele versie van de softwareoplossing job.rocks aan de klant ter beschikking voor gebruik via internet. Hiertoe slaat de aanbieder de software op een server op die voor de klant via internet toegankelijk is.2. De aanbieder ontwikkelt de software voortdurend en zal deze verbeteren door middel van voortdurende updates en upgrades. Het actuele functionaliteitsaanbod vindt u in de dienstbeschrijving op de website van de aanbieder (www.job.rocks).3. De aanbieder ontwikkelt de software voortdurend en zal deze verbeteren door middel van voortdurende updates en upgrades. Het actuele functionaliteitsaanbod vindt u in de dienstbeschrijving op de website van de aanbieder (www.job.rocks).
III. Gebruiksrechten van de software1. 1. De aanbieder verleent de klant het niet-exclusieve en niet-overdraagbare recht om de software “job.rocks” te gebruiken zoals bedoeld voor de duur van het contract.2. De klant mag de software niet reproduceren of bewerken, tenzij dit uitdrukkelijk is toegestaan in de actuele dienstbeschrijving op de website. In het bijzonder is het verboden om de software, zelfs tijdelijk, te installeren of op te slaan op gegevensopslagmedia (harde schijven of iets dergelijks) van de door de klant gebruikte hardware (exclusief RAM).3. De klant heeft niet het recht deze software noch tegen betaling, noch kosteloos aan derden ter beschikking te stellen voor gebruik. Iedere vorm van terbeschikkingstelling van de software aan derden is voor de klant uitdrukkelijk verboden.4. De klant verbindt zich ertoe eventuele contractuele relaties met derden zodanig in te richten dat vrij gebruik van de software door derden effectief wordt verhinderd. De klant heeft de mogelijkheid om naast de “job.rocks”-software verschillende5 opties te gebruiken. Bestel aanvullende pakketten (“add-ons”) bij de aanbieder. Dergelijke add-ons kunnen met name integratie met software van derden mogelijk maken. Indien toegangsrechten vereist zijn voor het gebruik van een dergelijke add-on, gaat de klant er door het bestellen van de add-on uitdrukkelijk mee akkoord om alle hiervoor benodigde toegangsrechten te verlenen. job.rocks aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor aanbieders van deze add-ons of andere programma's waarmee job.rocks gegevens uitwisselt of downloadt. (bijvoorbeeld MS Excel, PDF).
IV. Datahosting1. De aanbieder stelt de klant een gedefinieerde opslagruimte op een server ter beschikking om zijn gegevens op te slaan. Indien er niet voldoende opslagruimte is om de gegevens op te slaan, zal de aanbieder de klant hiervan tijdig op de hoogte stellen. Tenzij de klant achteraf tegen betaling extra opslagruimte bestelt, worden gegevens die de bestaande opslagruimte overschrijden niet langer opgeslagen.2. De aanbieder zorgt ervoor dat de opgeslagen gegevens binnen de technische mogelijkheden via internet toegankelijk zijn.3. De klant heeft niet het recht om deze opslagruimte geheel of gedeeltelijk tegen betaling of kosteloos aan een derde te laten gebruiken.4. De klant verbindt zich ertoe geen inhoud op de opslagruimte op te slaan waarvan het aanbieden, publiceren en gebruiken in strijd is met toepasselijk recht of overeenkomsten met derden.5. De aanbieder is verplicht, binnen de grenzen van de technische mogelijkheden, passende en redelijke voorzorgsmaatregelen te nemen tegen gegevensverlies en om ongeoorloofde toegang van derden tot de gegevens van de klant te voorkomen. Hiertoe zal de aanbieder regelmatig back-ups maken, de gegevens van de klant controleren op virussen en firewalls installeren.6. De klant blijft in ieder geval de enige eigenaar van de gegevens en kan daarom eisen dat de aanbieder gedurende de looptijd van het contract individuele of alle gegevens overhandigt, zonder dat de aanbieder een retentierecht heeft. De gegevens worden naar keuze van de klant vrijgegeven door het overhandigen van gegevensopslagmedia of door verzending via een datanetwerk. De klant heeft geen recht op software die geschikt is voor het gebruik van de gegevens.7. Na beëindiging van het contract heeft de klant het recht om gedurende één maand (beëindigingsdatum) de vrijgave van zijn gegevens te eisen op grond van de bepalingen van paragraaf 6 hierboven. De aanbieder is niet verplicht om de gegevens van de klant na deze periode op te slaan. Als een klant om vrijgave van gegevens verzoekt nadat de termijn van één maand is verstreken en de aanbieder deze nog heeft, zal de aanbieder de gegevens na betaling van de werkelijk gemaakte kosten aan de klant vrijgeven.
V. Ondersteuning en klantenservice1. De aanbieder zal vragen van klanten (via e-mail of telefoon) over de job.rocks-software en andere SaaS-diensten binnen de op de website www.job.rocks gepubliceerde openingstijden zo snel mogelijk na ontvangst van de betreffende vraag per telefoon of schriftelijk beantwoorden.
VI. Aantasting van de toegankelijkheid1. Aanpassingen, wijzigingen en aanvullingen op de contractuele SaaS-diensten, evenals maatregelen die dienen om storingen te identificeren en te verhelpen, zullen alleen leiden tot een tijdelijke onderbreking of beperking van de toegankelijkheid als dit om technische redenen noodzakelijk is.2. Het monitoren van de basisfuncties van de SaaS-diensten vindt dagelijks plaats. Het onderhoud van de SaaS-diensten vindt doorgaans plaats van maandag tot en met vrijdag van 08.00 uur tot 19.00 uur. Bij ernstige fouten – het gebruik van de SaaS-diensten is niet meer mogelijk of wordt aanzienlijk beperkt – wordt het onderhoud doorgaans binnen 2 uur uitgevoerd nadat de klant hiervan op de hoogte is gesteld of op de hoogte is gesteld. De aanbieder zal de klant tijdig over de onderhoudswerkzaamheden informeren en deze zo snel mogelijk uitvoeren.3. De planningsweergave van job.rocks, het webportaal voor de medewerkers van de klant en het webportaal voor de eindklanten van de klant kunnen alleen via een webbrowser worden bediend. job.rocks is geoptimaliseerd voor de gratis Chrome-browser. job.rocks kan niet garanderen dat alle functionaliteiten correct worden weergegeven of uitgevoerd op alle beschikbare browsers of op alle beschikbare apparaten (pc's, mobiele apparaten). De klant erkent dat de planningsweergave niet bijzonder geschikt is voor gebruik op tablets.
VII. Verplichtingen van de klant1. De klant is verplicht passende voorzorgsmaatregelen te nemen om ongeautoriseerde toegang van derden tot de software te voorkomen. Hiertoe zal de klant, indien nodig, zijn medewerkers informeren over de naleving van de auteursrechtwetgeving. In het bijzonder zal de klant zijn medewerkers opdragen geen kopieën van de software te maken of toegangsgegevens aan derden door te geven.2. De klant is verantwoordelijk voor het invoeren en onderhouden van de gegevens en informatie die nodig zijn om de SaaS-diensten te gebruiken – onverminderd de verplichting van de aanbieder om een back-up van gegevens te maken.3. De klant is verplicht zijn gegevens en informatie te controleren op virussen of andere schadelijke componenten voordat deze worden ingevoerd en gebruik te maken van de modernste virusbeschermingsprogramma's.4. Bij het eerste gebruik van de SaaS-diensten moet de klant een “Gebruikers-ID” en een wachtwoord genereren die nodig zijn voor verder gebruik van de SaaS-diensten. De klant is verplicht de “User ID” en het wachtwoord geheim te houden en niet toegankelijk te maken voor derden.5. De klant moet de aanbieder onmiddellijk op de hoogte stellen van elk ongeoorloofd gebruik van “Gebruikers-ID” en wachtwoord of andere aanvallen op de veiligheid. In dergelijke gevallen zal de aanbieder in overleg met de klant de “User ID” en het wachtwoord van de klant wijzigen.6. De klant dient alle maatregelen te nemen die, naar het oordeel van de aanbieder, nodig zijn om de veiligheid van de gegevens, de software en de netwerkverbindingen in stand te houden of te verbeteren. Zo verbindt de gebruiker zich ertoe het wachtwoord regelmatig, maar minimaal elke zestig (60) dagen te wijzigen.7. De verantwoordelijkheid voor de juiste inzet van haar medewerkers ligt uitsluitend bij de klant, in het bijzonder voor alle medewerkers die met behulp van de job.rocks software worden beheerd of gepland. Alle aansprakelijkheid op grond van het arbeidsrecht ligt uitsluitend bij de klant. In geen geval ontstaat er een arbeidsrelatie tussen de aanbieder en de werknemers van de klant.
VIII. Financiële regelgeving1. De klant verplicht zich ertoe de vergoeding (plus wettelijke BTW) voor de softwarelevering en datahosting aan de aanbieder te betalen in overeenstemming met de overeengekomen gebruiksomvang. De betreffende werkdagen worden na ontvangst van de betaling direct gecrediteerd.2. Als er op de gebruiksdagen geen tegoed meer beschikbaar is, is de omvang van de diensten automatisch alleen mogelijk voor zover er sprake is van gratis gebruik.
IX. Garantie/Aansprakelijkheid1. De aanbieder garandeert de functionaliteit en operationele gereedheid van de SaaS-diensten in overeenstemming met het bepaalde in deze Algemene Voorwaarden.2. De klant verbindt zich ertoe de aanbieder te vrijwaren van alle aanspraken van derden op basis van de door hem opgeslagen gegevens en de aanbieder alle kosten te vergoeden die de aanbieder maakt als gevolg van mogelijke wettelijke overtredingen. De aanbieder is niet aansprakelijk voor schade aan derden die de klant lijdt door het gebruik van job.rocks.3. De aanbieder heeft het recht de opslagruimte onmiddellijk te blokkeren als er een redelijk vermoeden bestaat dat de opgeslagen gegevens illegaal zijn en/of inbreuk maken op de rechten van derden. Van een gerechtvaardigd vermoeden van onwettigheid en/of overtreding van de wet is met name sprake als rechtbanken, autoriteiten en/of andere derden de aanbieder hiervan op de hoogte stellen. De aanbieder moet de klant onverwijld op de hoogte stellen van de verwijdering en de reden daarvoor. Het verbod moet worden opgeheven zodra de verdenking volledig is weerlegd.4. Voor zover toegestaan door de wet, sluit de Aanbieder alle aansprakelijkheid jegens de Klant (of een derde partij) uit, in het bijzonder voor de nakoming van zijn contractuele en niet-contractuele verplichtingen en voor het verlies van gegevens en winstderving (inclusief voor nalatigheid). Deze uitsluiting van aansprakelijkheid geldt eveneens voor schade die direct of indirect ontstaat door het gebruik van de “job.rocks” software.5. In alle gevallen, ongeacht de grondslag van de aansprakelijkheid, is de wederzijdse aansprakelijkheid van de contractpartijen beperkt tot het bedrag van de geboekte gebruiksdagen in de laatste twaalf maanden voordat de schade is ontstaan.
X. Duur/beëindiging/ontbinding1. De contractuele relatie begint met de registratie en registratie door de klant.2. Inschrijvingen en abonnementen worden aangegaan voor onbepaalde tijd en kunnen door beide partijen aan het einde van iedere maand worden gedeactiveerd met inachtneming van een opzegtermijn van een maand.3. Reeds betaalde gebruiksdagen worden niet terugbetaald als het account wordt gedeactiveerd en komen te vervallen.4. Vorm van beëindiging: De beëindiging moet worden verzonden naar het e-mailadres contact@job.rocks. Na beëindiging stuurt job.rocks een e-mail naar de klant met een bevestigingslink. Zodra deze bevestiging is ontvangen, wordt het klantaccount na het verstrijken van de opzegtermijn gedeactiveerd. Partijen behouden zich het recht voor om de overeenkomst om gewichtige redenen onmiddellijk te beëindigen. Een belangrijke reden voor de onmiddellijke beëindiging van dit contract voor de aanbieder is met name 1. als de klant failliet gaat of de faillissementsprocedure wordt stopgezet vanwege een gebrek aan activa;2. als de klant 12 maanden inactief is geweest.3. als de klant bij het gebruik van de contractuele diensten opzettelijk wettelijke voorschriften overtreedt of inbreuk maakt op de auteursrechten, industriële eigendomsrechten of naamrechten van derden;4. bij het gebruik van de diensten die worden verkocht met het doel criminele, illegale en ethisch twijfelachtige activiteiten van de klant te bevorderen.
XI. Vertrouwelijkheid1. De aanbieder verbindt zich ertoe geheimhouding te betrachten over alle vertrouwelijke processen die hem ter kennis komen tijdens de voorbereiding, uitvoering en uitvoering van dit contract, in het bijzonder de bedrijfs- of bedrijfsgeheimen van de klant, en deze informatie niet zonder toestemming van de klant aan externe derden door te geven. Dit geldt voor alle ongeautoriseerde derden, op voorwaarde dat de openbaarmaking van informatie niet noodzakelijk is voor de goede uitvoering van de contractuele verplichtingen van de aanbieder.2. De klant machtigt de aanbieder om de klant publiekelijk als referentie te noemen en algemene informatie over het overeengekomen contract op passende wijze te gebruiken voor marketing- en verkoopdoeleinden.
XII. Gegevensbescherming1. Door deze Algemene Voorwaarden te aanvaarden, verklaart de klant tegelijkertijd akkoord te gaan met de gegevensbeschermingsverklaring van job.rocks (Bijlage 1), de orderverwerkingsovereenkomst (Bijlage 2) en de servicevoorwaarden voor eindgebruikers (Bijlage 3), elk in de actueel geldende versie. Deze zijn permanent beschikbaar op de homepage van job.rocks. De klant verklaart bekend te zijn met alle drie de documenten.
XIII. Intellectuele eigendomsrechten1. Alle intellectuele eigendomsrechten op de diensten, de job.rocks software, de website en de documentatie over de diensten blijven eigendom van de aanbieder.
XIV. Mededelingen1. Tenzij een striktere vorm verplicht is in dit contract of door de wet, moet alle communicatie schriftelijk worden verzonden naar de adressen die zijn opgegeven bij de registratie van de klant of op de startpagina van de aanbieder. Verzenden via e-mail voldoet aan de schriftelijke vereiste. Berichten van de aanbieder aan het e-mailadres dat de klant bij registratie heeft opgegeven, worden altijd beschouwd als schriftelijke kennisgeving.2. De contractpartners zijn verplicht om de andere contractpartner onmiddellijk op de hoogte te stellen van eventuele adreswijzigingen (inclusief e-mail), anders worden kennisgevingen aan het laatst schriftelijk opgegeven adres geacht rechtsgeldig te zijn ontvangen.
XV. Scheidbaarheidsclausule1. In het geval van gehele of gedeeltelijke ongeldigheid van individuele clausules van deze overeenkomst, moeten eventuele ongeldige bepalingen mogelijk opnieuw worden geïnterpreteerd, aangevuld of vervangen op een zodanige manier dat het economische doel dat met de ongeldige bepaling wordt nagestreefd, wordt bereikt. Hetzelfde geldt indien er mazen in deze overeenkomst voorkomen.
XVI. Plaats van jurisdictie en rechtskeuze1. Met betrekking tot alle juridische relaties die voortvloeien uit deze contractuele relatie, stemmen de partijen in met de toepassing van het recht van de Zwitserse Bondsstaat, met uitsluiting van de regels van het internationaal privaatrecht (IPR) en het uniforme VN-verdrag inzake contracten voor de internationale verkoop van goederen (CiSG).2. Er wordt overeengekomen dat Zürich de exclusieve jurisdictie is voor alle geschillen die ontstaan tijdens de verwerking van deze contractuele relatie.
Zürich, 14 maart 2024
job.rocks is een internetdienst van:
baan.rocks AG
Hagenholzstraße 81a
8050 Zürich
Zwitserland
Bijlage 1 Privacybeleid
Bijlage 2 Contract voor orderverwerking
Bijlage 3 Eindgebruikersovereenkomst
0 opmerkingen