Alternative de Staffcloud :
Une comparaison avec job.rocks

Taille du pool de collaborateurs

Illimité et sans incidence sur le prix - idéal pour les grandes équipes de travail flexibles et les intérimaires.

Limité par des licences d'utilisateurs, ce qui augmente les coûts de croissance.

Compatibilité du navigateur

Compatible avec tous les navigateurs courants (optimisé pour Chrome) pour une planification sans faille de l'affectation du personnel.

Principalement basé sur le web, moins flexible dans l'utilisation cross-browser.

Collaborateurs Onboarding

L'agence définit des champs obligatoires ; les profils des collaborateurs sont marqués comme "incomplets" à "complets", visibles dans l'application. Le statut passe à "sollicité" lorsque le profil est complet.

Onboarding présent, sans marqueurs de statut automatisés ni intégration d'apps.

Intégration des CGV

Les agences de recrutement peuvent déposer des contrats-cadres qui doivent être acceptés lors de l'enregistrement.

Pas d'acceptation automatisée et individualisée des conditions générales.

Filtrage dans la planification de l'affectation du personnel

Filtrer selon les listes que vous avez créées vous-même (par ex. Team-Member), la distance jusqu'au lieu d'intervention, la disponibilité et plus encore - pour des décisions rapides en matière de staffing.

Auto-matching basé sur les qualifications, options de filtrage moins détaillées comme la distance ou les listes personnalisées.

Live View

Aperçu des missions en cours et de leur statut pour une gestion flexible optimale de la main-d'œuvre.

Planification centralisée, pas de Live-View explicite pour les interventions en cours.

Validation des frais

Définition détaillée par rôle (forfaitaire/effectif, par heure/jour/km ; montant maximal) ; le calcul automatique réduit le travail de contrôle des heures de travail.

Saisie du temps disponible, sans règles de frais détaillées ou calcul automatique.

Évaluations et commentaires

Évaluations multidimensionnelles des employés (élargies à l'avenir) pour une meilleure attribution des postes.

Citations simples d'utilisateurs,
 aucun système d'évaluation intégré.

Petit

Postes d'administrateur : 1
Pool de candidats : 50
Interventions/an : 200

400 CHF (2 CHF/engagement) 
piscine illimitée
et admins illimités

Sur demande
A partir de 179 CHF pour un pool de 25 personnes, plus frais de dépassement de pool, plus onboarding ~100-500 CHF, add-ons importants payants

Moyens

Sièges d'administration : 5
Pool de candidats : 5.000
Interventions/an : 10.000

18k CHF (1.80 CHF/engagement)
piscine illimitée
et admins illimités

Sur demande
Prix dépendant de la taille du pool de collaborateurs et des accès au planificateur, add-ons importants payants

Grand

Postes d'administrateur : 15
Pool de candidats : 75.000
Interventions/an : 100.000

120k CHF (1.20 CHF/engagement)
piscine illimitée
et admins illimités

Sur demande
Prix dépendant de la taille du pool de collaborateurs et des accès au planificateur, add-ons importants payants