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Alternativa Staffcloud:
Un confronto con job.rocks

Quale strumento è migliore per la pianificazione della forza lavoro?

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Di seguito confrontiamo job.rocks con Staffcloud (sviluppato da Smartbridge) e mostriamo perché job.rocks è la scelta migliore, sulla base di vantaggi reali in termini di recensioni, gestione degli interinali, orari di lavoro e canali di comunicazione.

Panoramica: aree di confronto Staffcloud
 
Reclutamento e risorse umane
Pianificazione dei turni e preparazione delle buste paga
Confronta i prezzi e i costi di Staffcloud

Reclutamento e risorse umane

job.rocks offre vantaggi imbattibili per la selezione del personale e l'inserimento dei dipendenti. Ecco un confronto diretto:

Caratteristiche

lavoro.rocce

Staffcloud

Dimensione del pool di dipendenti

Illimitato e non è rilevante per il prezzo - ideale per grandi forze lavoro flessibili e personale temporaneo.

Limitato dalle licenze d'uso, che aumentano i costi di crescita.

Compatibilità con i browser

Compatibile con tutti i browser più comuni (ottimizzato per Chrome) per una pianificazione agevole dell'impiego del personale.

Principalmente basato sul web, meno flessibile nell'uso cross-browser.

Inserimento dei dipendenti

L'agenzia definisce i campi obbligatori; i profili dei dipendenti da "incompleti" diventano "completi", visibili nell'app. Lo stato cambia in "pubblicizzato" quando è completo.

Onboarding disponibile, senza indicatori di stato automatizzati e integrazione con le app.

Integrazione AGB

I fornitori di servizi per il personale possono depositare accordi quadro che devono essere accettati al momento della registrazione.

Nessuna accettazione automatica e personalizzata dei termini e delle condizioni generali.

Come utente Staffcloud esistente, potete inviarci il vostro piano tariffario attuale e vi mostreremo 

  • Quanti franchi si possono risparmiare con job.rocks
  • quali sono le funzioni aggiuntive a cui si può accedere
  • Come si può scalare in modo pianificato con una struttura dei prezzi trasparente
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Pianificazione dei turni e preparazione delle buste paga

job.rocks supera nettamente Staffcloud per quanto riguarda la programmazione e la preparazione delle buste paga. Ecco i vantaggi:

Caratteristiche

lavoro.rocce

Staffcloud

Filtraggio nella pianificazione della forza lavoro

Filtrare in base a elenchi autocreati (ad esempio, membri del team), distanza dalla sede, disponibilità e altro ancora, per prendere decisioni rapide in materia di personale.

Ricerca automatica in base alle qualifiche, opzioni di filtro meno dettagliate come la distanza o elenchi personalizzati.

Vista dal vivo

Panoramica degli incarichi in corso e dello stato di avanzamento per una gestione ottimizzata della forza lavoro flessibile.

Pianificazione centralizzata, nessuna visualizzazione live esplicita per le operazioni in corso.

Approvazione delle spese

Definizione dettagliata per ruolo (tariffa forfettaria/effettiva, per ora/giorno/km; importo massimo); il calcolo automatico riduce lo sforzo di controllo delle ore di lavoro.

È disponibile la registrazione delle ore, senza regole di spesa dettagliate o calcolo automatico.

Valutazioni e feedback

Valutazioni multidimensionali dei dipendenti (da ampliare in futuro) per una migliore assegnazione delle mansioni.

Citazioni semplici per l'utente,
 nessun sistema di valutazione integrato.

Come utente Staffcloud esistente, potete inviarci il vostro piano tariffario attuale e vi mostreremo 

  • Quanti franchi si possono risparmiare con job.rocks
  • quali sono le funzioni aggiuntive a cui si può accedere
  • Come si può scalare in modo pianificato con una struttura dei prezzi trasparente
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Confronta i prezzi e i costi di Staffcloud

Staffcloud offre una struttura di prezzi non trasparente, mentre job.rocks è trasparente e facile da capire. Staffcloud è economico per i piccoli volumi (i primi tempi), ma è più costoso a causa dei limiti e dei componenti aggiuntivi (ad esempio, per le estensioni dei canali di comunicazione o le integrazioni delle recensioni). Nelle recensioni, job.rocks viene elogiato per l'efficienza dei costi, mentre i costi dei componenti aggiuntivi di Staffcloud vengono citati come uno svantaggio.

Scenario

lavoro.rocce

Staffcloud

Piccolo

Posti amministrativi: 1
Pool di candidati: 50
Distribuzioni/anno: 200

400 CHF (2 CHF/uso) 
piscina illimitata
e amministratori illimitati

Su richiesta
A partire da 179 CHF per un pool di 25 persone, più i costi per il superamento del pool, più l'onboarding ~100-500 CHF, add-on importanti a pagamento

Medio

Posti a sedere amministrativi: 5
Pool di candidati: 5.000
Distribuzioni/anno: 10.000

18k CHF (1,80 CHF/puntata)
piscina illimitata
e amministratori illimitati

Su richiesta
I prezzi dipendono dalle dimensioni del pool di dipendenti e dall'accesso del pianificatore; i componenti aggiuntivi importanti sono a pagamento.

Grande

Posti a sedere amministrativi: 15
Pool di candidati: 75.000
Distribuzioni/anno: 100.000

120k CHF (1,20 CHF/puntata)
piscina illimitata
e amministratori illimitati

Su richiesta
I prezzi dipendono dalle dimensioni del pool di dipendenti e dall'accesso del pianificatore; i componenti aggiuntivi importanti sono a pagamento.

Come utente Staffcloud esistente, potete inviarci il vostro piano tariffario attuale e vi mostreremo 

  • Quanti franchi si possono risparmiare con job.rocks
  • quali sono le funzioni aggiuntive a cui si può accedere
  • Come si può scalare in modo pianificato con una struttura dei prezzi trasparente
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Perché passare a job.rocks?
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Molti utenti provenienti da Staffcloud (Smartbridge) apprezzano job.rocks per la sua economicità e facilità d'uso. La nostra app integra senza problemi lavori, profili dei dipendenti e Pianificazione del personalementre Staffcloud è più debole per quanto riguarda la flessibilità della forza lavoro e le valutazioni dettagliate. Sulla base del feedback di Capterra inc: job.rocks riduce i no-show e le Ottimizza l'orario di lavoro meglio.

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Siete pronti a passare all'alternativa Staffcloud?

Se siete un fornitore di servizi per il personale o un'azienda alla ricerca di una soluzione efficiente per la gestione delle risorse umane. Personale e fforza lavoro flessibile job.rocks è la soluzione giusta per voi. job.rocks rende possibile la pubblicazione di offerte di lavoro, la gestione dei dipendenti e la Pianificazione del personale semplice, veloce e conveniente.

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