Jours ouvrables par an en Suisse 2026 & 2027 : Calculateur, tableau pour tous les cantons
Calculer les jours ouvrables par an en Suisse : calculateur interactif, tableau des cantons pour 2026, comparaison avec 2027, FAQ et conseils pratiques pour RH, paie et planification.
📅 Jours ouvrables par an en Suisse 2026 — Réponse rapide
En 2026, la Suisse compte entre 252 et 255 jours ouvrables, selon le canton (sur une base de 5 jours par semaine). La plupart des cantons ont entre 253 et 254 jours ouvrables.
Formule : 365 jours calendaires − 104 jours de week-end − jours fériés cantonaux (en jours ouvrés) = jours ouvrables bruts
- Zurich : 253 jours ouvrables (8 jours fériés en jours ouvrés)
- Berne, Bâle, Genève : 254 ou 255 jours ouvrables
- Lucerne, Jura : 252 jours ouvrables (le plus de jours fériés)
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L'essentiel en bref
- Les jours ouvrables par an en Suisse dépendent du canton, de l'année civile et de votre taux d'activité.
- En 2026, pour une semaine de 5 jours, les valeurs varient entre 252 et 255 jours ouvrables.
- Pour les heures cibles, les vacances et la planification budgétaire, il est important de calculer non seulement les jours bruts mais aussi les jours ouvrables nets.
- Pour les entreprises avec plusieurs sites ou équipes, une solution de planification digitale est généralement plus robuste qu'un fichier Excel manuel.
Jours ouvrables par an en Suisse 2026 — Aperçu
Le nombre de jours ouvrables par an varie considérablement selon le canton en Suisse — entre 252 et 255 jours pour une semaine de 5 jours. Cette différence provient des jours fériés cantonaux différents.
Pour 2026 : l'année civile compte 365 jours, dont 104 tombent un week-end. Il reste donc 261 jours ouvrables potentiels. En soustrayant les jours fériés cantonaux qui tombent en semaine, on obtient le nombre réel.
Important pour 2026 : La fête nationale (1er août) tombe un samedi — elle ne réduit donc pas les jours ouvrables. Il en va de même pour l'Assomption (15 août, samedi), la Toussaint (1er novembre, dimanche) et la Saint-Étienne (26 décembre, samedi).
Comment calculer les jours ouvrables par an
La formule de base est simple :
Jours ouvrables = 365 jours calendaires − 104 jours de week-end − jours fériés en jours ouvrés
Pour les jours ouvrables nets (les jours effectivement travaillés), vous déduisez en plus vos jours de vacances :
Jours ouvrables nets = jours ouvrables bruts − jours de vacances
En Suisse, le minimum légal de vacances est de 4 semaines (20 jours). De nombreux CCT et employeurs accordent 25 jours, voire 30 jours à partir de 50 ans.
Jours ouvrables 2026 par canton
Le tableau suivant montre pour chaque canton le nombre de jours fériés légaux en 2026 qui tombent en jours ouvrés et le nombre de jours ouvrables bruts qui en résulte.
| Canton | Jours fériés en jours ouvrés | Jours ouvrables 2026 |
|---|---|---|
| Zurich (ZH) | 8 | 253 |
| Berne (BE) | 7 | 254 |
| Lucerne (LU) | 9 | 252 |
| Uri (UR) | 8 | 253 |
| Schwyz (SZ) | 7 | 254 |
| Obwald (OW) | 8 | 253 |
| Nidwald (NW) | 8 | 253 |
| Glaris (GL) | 7 | 254 |
| Zoug (ZG) | 7 | 254 |
| Fribourg (FR) | 8 | 253 |
| Soleure (SO) | 8 | 253 |
| Bâle-Ville (BS) | 7 | 254 |
| Bâle-Campagne (BL) | 7 | 254 |
| Schaffhouse (SH) | 8 | 253 |
| Appenzell Rh. Ext. (AR) | 6 | 255 |
| Appenzell Rh. Int. (AI) | 7 | 254 |
| Saint-Gall (SG) | 6 | 255 |
| Grisons (GR) | 6 | 255 |
| Argovie (AG) | 7 | 254 |
| Thurgovie (TG) | 8 | 253 |
| Tessin (TI) | 8 | 253 |
| Vaud (VD) | 7 | 254 |
| Valais (VS) | 8 | 253 |
| Neuchâtel (NE) | 8 | 253 |
| Genève (GE) | 6 | 255 |
| Jura (JU) | 9 | 252 |
Écart : Entre 252 jours (Lucerne, Jura) et 255 jours (Appenzell Rh. Ext., Saint-Gall, Grisons, Genève), il y a une différence de trois jours ouvrables complets.
Jours ouvrables 2026 vs. 2027 — Comparaison
La comparaison annuelle montre des variations intéressantes : 2027 sera une année avec moins de jours ouvrables, car plusieurs jours fériés importants tombent en jours ouvrés.
| Canton | 2026 | 2027 | Différence | Raison |
|---|---|---|---|---|
| Zurich (ZH) | 253 | 251 | −2 | Fête nationale (ven), Saint-Étienne (dim→lun) |
| Berne (BE) | 254 | 252 | −2 | Fête nationale (ven) |
| Lucerne (LU) | 252 | 250 | −2 | Fête nationale (ven), Assomption (dim→lun) |
| Genève (GE) | 255 | 253 | −2 | Fête nationale (ven) |
| Saint-Gall (SG) | 255 | 253 | −2 | Fête nationale (ven) |
Pourquoi moins de jours ouvrables en 2027 ? La fête nationale (1er août 2027) tombe un vendredi, et la Saint-Étienne (26 décembre) un dimanche (→ jour de remplacement lundi dans certains cantons). Cela fait une différence de 1 à 2 jours ouvrables.
Ce que cela signifie pour la planification du personnel : en 2027, les coûts salariaux annuels seront légèrement plus élevés pour le même temps de travail hebdomadaire, car il y a moins de jours ouvrables disponibles. Avec une solution professionnelle de planification du personnel, vous pouvez détecter ces variations tôt et ajuster votre planification des ressources en conséquence.
Jours ouvrables par an en pratique : pourquoi ce chiffre est important
Beaucoup recherchent les « jours ouvrables par an » car ils ont besoin d’un chiffre concret pour le salaire, le taux d’activité, les vacances ou la planification des affectations. Un bon calculateur doit donc non seulement fournir une moyenne, mais aussi prendre en compte le canton, le taux d’activité et les vacances.
Cette donnée est particulièrement pertinente dans ces situations :
- RH et paie : les heures cibles, les comptes vacances et le temps de travail annuel doivent correspondre à la logique des jours fériés cantonaux.
- Planification des équipes et dispatching : ceux qui travaillent avec des équipes, des affectations ou plusieurs sites ont besoin de jours cibles fiables par équipe et par canton.
- Modèles à temps partiel : à 60 %, 80 % ou jours fixes, des erreurs de calcul surviennent rapidement si on utilise des moyennes globales.
- Offres et planification budgétaire : les prestataires de services en personnel et les PME calculent les besoins en personnel, le potentiel de chiffre d’affaires et les réserves d’absences sur la base des jours ouvrables disponibles.
Calcul des jours ouvrables par an : les 5 erreurs les plus fréquentes
En pratique, le calcul échoue rarement à cause de la formule de base, mais plutôt à cause des détails. Voici les erreurs les plus courantes :
- Considérer les jours fériés uniformément pour toute la Suisse : en 2026, il y a jusqu’à trois jours ouvrables de différence entre les cantons. Cela est immédiatement pertinent pour les équipes à Zurich, Lucerne et Genève.
- Confondre jours ouvrables bruts et nets : pour les contrats, le budget et les heures cibles, il faut généralement la vue nette après déduction des vacances.
- Mauvaise déduction du temps partiel : un taux d’activité à 80 % n’est pas automatiquement « 4 jours × 52 semaines ». Les jours fériés, les vacances et les jours fixes doivent être recalculés correctement.
- Calculer uniquement avec la moyenne mensuelle : la valeur d’environ 21,75 jours par mois est pratique, mais souvent trop approximative pour mai, décembre ou les périodes de vacances.
- Ignorer le changement d’année : entre 2026 et 2027, les jours ouvrables disponibles changent. Ceux qui prolongent budgets ou plans d’affectation doivent l’anticiper tôt.
Si vous devez gérer les jours ouvrables par an pour plusieurs équipes, cantons ou sites, un processus digital bien organisé est conseillé. Avec une solution de planification, un pointage et une gestion du personnel centralisés, vous réduisez considérablement les erreurs manuelles.
Excel, calculatrice ou logiciel ? Comment procéder efficacement
| Approche | Adapté pour | Avantages | Limites |
|---|---|---|---|
| Calcul rapide ponctuel | Particuliers, questions simples | Rapide, sans configuration | Pas d’historique, pas de logique d’équipe, erreurs fréquentes en temps partiel et cantons |
| Solution Excel | PME avec peu de complexité | Flexible, personnalisable | Entretien, erreurs de formule, jours fériés et vacances souvent manuels |
| Logiciel digital de planification et pointage | Plusieurs collaborateurs, équipes, prestataires | Heures cibles, jours fériés, vacances et rapports automatiques | Installation nécessaire, choix de la solution adaptée important |
Pour une simple vérification, un calculateur suffit souvent. Mais dès que vous travaillez régulièrement avec le temps de travail annuel, les jours de vacances, les heures cibles et les plans d’affectation, une solution intégrée est beaucoup plus robuste. C’est là qu’un coup d’œil à la grille tarifaire de job.rocks ou une courte démo est utile, si vous ne voulez plus gérer séparément jours ouvrables, disponibilités et pointage.
Pour un cadre légal sur les temps de travail et de repos, consultez le SECO. Pour des conseils de base sur l’administration du personnel en PME, le portail PME de la Confédération est aussi utile.
Dès que plusieurs équipes, cantons ou absences se combinent, la planification dans Excel devient vite laborieuse. Pour une solution plus propre, réservez une courte démo avec Fabio ici : https://job.rocks/demo-vereinbaren
Jours ouvrables par mois 2026 (exemple Zurich)
La répartition mensuelle varie entre 18 et 23 jours. Voici l’aperçu pour le canton de Zurich (semaine de 5 jours) :
| Mois | Jours ouvrables | Jours fériés (jour ouvré) |
|---|---|---|
| Janvier | 21 | Nouvel An (jeu), Berchtoldstag (ven) |
| Février | 20 | — |
| Mars | 22 | — |
| Avril | 20 | Vendredi saint (ven), Lundi de Pâques (lun) |
| Mai | 18 | Fête du Travail (ven), Ascension (jeu), Lundi de Pentecôte (lun) |
| Juin | 22 | — |
| Juillet | 23 | — |
| Août | 21 | Fête nationale tombe un sam |
| Septembre | 22 | — |
| Octobre | 22 | — |
| Novembre | 21 | — |
| Décembre | 21 | Noël (ven) |
| Total | 253 | 8 jours fériés en jours ouvrés |
La moyenne suisse est d’environ 21,75 jours ouvrables par mois (261 ÷ 12) — une valeur souvent utilisée pour des calculs forfaitaires dans les contrats de travail.
Calcul des heures de travail par an
Pour passer des jours ouvrables aux heures annuelles, vous avez besoin de votre temps de travail quotidien :
Heures de travail par an = jours ouvrables nets × heures par jour
Le temps de travail hebdomadaire standard en Suisse varie selon les branches entre 40 et 42 heures. Pour une semaine de 42 heures et 5 jours ouvrables, cela correspond à 8,4 heures par jour.
| Temps de travail hebdomadaire | Heures / jour | Heures annuelles (ZH, 20 jours de vacances) |
|---|---|---|
| 42 heures | 8,4 h | 1’957 h |
| 40 heures | 8,0 h | 1’864 h |
| 38,5 heures | 7,7 h | 1’795 h |
Astuce : Pour la conversion mensuelle, on utilise souvent le facteur 4,33 (52 semaines ÷ 12 mois). Pour une semaine de 42 heures, cela donne en moyenne 181,86 heures par mois.
Temps plein, temps partiel & taux d’activité — Exemples de calcul
Exemple 1 : Temps plein 100 % (42h, canton de Zurich)
253 jours ouvrables bruts − 20 jours de vacances = 233 jours ouvrables nets
233 × 8,4 h = 1’957 heures de travail par an
Exemple 2 : Temps partiel 60 % (3 jours/semaine, 25,2h)
253 jours ouvrables × 3/5 = 151,8 → 152 jours ouvrables bruts
152 − 12 jours de vacances (20 × 60 %) = 140 jours ouvrables nets
140 × 8,4 h = 1’176 heures de travail par an
Exemple 3 : Taux d’activité 80 % (4 jours/semaine, 33,6h)
253 × 4/5 = 202,4 → 202 jours ouvrables bruts
202 − 16 jours de vacances (20 × 80 %) = 186 jours ouvrables nets
186 × 8,4 h = 1’562 heures de travail par an
Conseils pratiques pour RH et planification du personnel
Pour les responsables RH et les entreprises, les jours ouvrables par an sont une donnée centrale de planification. Voici une checklist pratique :
✅ Checklist pour la planification annuelle 2026
- Vérifier les jours fériés cantonaux : particulièrement important pour les équipes réparties sur plusieurs cantons — les différences peuvent entraîner des goulets d’étranglement.
- Planifier les soldes de vacances tôt : avec 253 jours ouvrables et en moyenne 20 jours de vacances, il reste 233 jours productifs. Avec 10 % d’absences (maladie, accidents), il ne reste qu’environ 210 jours effectifs.
- Prendre en compte le changement d’année 2026/2027 : 2027 compte moins de jours ouvrables — idéal pour la planification budgétaire et des capacités.
- Optimiser la planification des équipes : dans les secteurs 24/7 (restauration, santé, production), un calcul précis des jours ouvrables est essentiel. Avec une solution de planification, vous automatisez la gestion des disponibilités.
- Recalculer correctement les modèles à temps partiel : pour un taux à 80 %, ne calculez pas simplement « 4 jours × 52 semaines », mais appliquez le ratio 4/5 des jours ouvrables cantonaux.
- Coordonner avec la paie : assurez-vous que votre logiciel de pointage utilise les jours ouvrables cibles corrects par canton.
Pour les PME et prestataires de services en personnel : le calcul des jours ouvrables est la base pour le calcul des offres, la planification des ressources et la planification des besoins en personnel. job.rocks calcule automatiquement avec les valeurs cantonales correctes et prend en compte les taux d’activité, les vacances et les jours fériés.
Questions fréquentes (FAQ)
Combien y a-t-il de jours ouvrables en Suisse en 2026 ?
Cela dépend du canton. La plupart des cantons ont entre 252 et 255 jours ouvrables pour une semaine de 5 jours. Zurich compte 253 jours, Genève et Saint-Gall 255 jours, Lucerne et Jura seulement 252 jours. La différence vient des jours fériés cantonaux.
Comment calculer les jours ouvrables par an ?
Formule : 365 jours calendaires − 104 jours de week-end − jours fériés en jours ouvrés = jours ouvrables bruts. Pour obtenir les jours ouvrables nets, déduisez vos jours de vacances. En Suisse, cela correspond à au moins 20 jours (4 semaines).
Pourquoi les cantons ont-ils un nombre différent de jours ouvrables ?
Chaque canton a ses propres jours fériés légaux en plus des jours fériés nationaux (1er août, Ascension, Lundi de Pentecôte, Noël). Par exemple : Zurich a le Berchtoldstag (2 janvier), Genève le Jeûne genevois, et les cantons catholiques ont des fêtes mariales supplémentaires.
Combien y a-t-il de jours ouvrables par mois en moyenne ?
La moyenne suisse est de 21,75 jours ouvrables par mois (261 jours ouvrés ÷ 12 mois). Cependant, les valeurs mensuelles varient fortement : mai a souvent seulement 18–19 jours (beaucoup de jours fériés), juillet généralement 23 jours.
Comment calculer les jours ouvrables en temps partiel ?
Multipliez les jours ouvrables bruts par le ratio du taux d’activité. Exemple pour 80 % : 253 jours × 4/5 = 202 jours ouvrables. Ensuite, déduisez les jours de vacances proportionnels (20 jours × 80 % = 16 jours) → 186 jours ouvrables nets.
Quelle est la différence entre jours ouvrables bruts et nets ?
Les jours ouvrables bruts sont tous les jours ouvrés moins les jours fériés. Les jours ouvrables nets sont les jours effectivement travaillés, c’est-à-dire bruts moins les vacances (et éventuellement moins maladie/absences). Pour la planification des ressources, les jours nets sont la donnée pertinente.
Les demi-jours fériés comptent-ils comme un jour ouvrable complet ?
Non. Dans certains cantons, il existe des demi-jours fériés (par exemple l’après-midi du Berchtoldstag dans certaines communes). Ceux-ci comptent seulement pour 0,5 jour ouvrable en moins. Notre calculateur prend actuellement en compte uniquement les jours fériés complets — pour un calcul précis avec demi-jours fériés, vérifiez les règles cantonales ou utilisez une solution de gestion du personnel avec calendrier intégré des jours fériés.
Combien d’heures de travail y a-t-il dans une année avec 42h/semaine ?
Avec une semaine de 42 heures, 253 jours ouvrables bruts et 20 jours de vacances (canton de Zurich), cela fait 1’957 heures de travail par an (233 jours nets × 8,4 heures/jour). Pour 40 heures/semaine, c’est 1’864 heures.
Comment évolue le nombre de jours ouvrables en 2027 ?
En 2027, il y aura moins de jours ouvrables qu’en 2026, car la fête nationale (1er août) tombe un vendredi. Zurich aura seulement 251 jours ouvrables en 2027 (−2 jours). Cela est important pour la planification budgétaire annuelle et les modèles de capacité.
Comment utiliser les jours ouvrables par an pour les heures cibles et la planification ?
Il est préférable de combiner les jours ouvrables annuels avec votre taux d’activité, vos jours de vacances et vos heures hebdomadaires. Cela donne des heures cibles réalistes au lieu d’estimations forfaitaires. Pour les entreprises en équipes, les prestataires de services en personnel et les équipes réparties sur plusieurs cantons, c’est beaucoup plus fiable qu’une formule Excel fixe.
Puis-je calculer automatiquement les jours ouvrables ?
Oui ! Les solutions modernes de planification et pointage calculent automatiquement les jours ouvrables, les heures cibles et les soldes de vacances — par canton, par collaborateur et par taux d’activité. Cela fait gagner du temps et évite les erreurs en paie. Avec job.rocks, vous avez déjà tous les jours fériés cantonaux et modèles de taux d’activité préconfigurés.