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Les personnes et la mission derrière le logiciel PEP

Nous voyons l'opportunité d'un monde du travail futur où nous aimons tous notre travail et donc nous excellons. Et nous croyons que le moment est venu d'ajouter des relations de travail rigides à un travail vraiment flexible. Nous imaginons un monde où les employés peuvent organiser leur charge de travail de manière flexible en fonction de leur phase de vie et de leur situation, et ainsi avoir plus de liberté de choix quant au moment, au lieu, à la fréquence et pour quel employeur ils travaillent. Les employeurs doivent pouvoir organiser des missions de travail de manière flexible selon leurs besoinspouvoir attribuer et s'appuyer sur un vivier de leurs propres employés mais aussi trouver facilement de nouvelles personnes intéressées par des missions de travail flexibles.
job.rocks représente une nouvelle ère de flexibilité du travail qui allie des employés motivés et les meilleurs résultats de l'entreprise. Nous comblons le fossé entre les besoins flexibles des employés et les exigences fluctuantes des entreprises.
Notre solution SaaS intuitive donne aux employeurs la possibilité de constituer leur propre pool d'employés et de déployer du personnel spécifiquement en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité. En contrepartie, les salariés ont la liberté d’organiser leurs horaires de travail de manière flexible. De cette façon, chacun peut vivre et exercer son métier avec passion.
Ce n'est pas un hasard si Florian Bodenmann et Fabio Donnaloia ont développé ensemble la plateforme en ligne job.rocks. Florian, en tant qu'informaticien d'entreprise, et Fabio, en tant qu'ancien directeur général suisse de l'agence de promotion CPM, connaissent à la fois le marché du personnel et les possibilités numériques dans ce domaine comme leur poche.
© eventlokale.ch, 2019
Comment avez-vous réellement décidé de développer un portail en ligne pour la planification et le placement d'emplois dans le cadre d'événements ?

En tant que directeur général d'une grande agence de promotion, je recherche depuis plus de cinq ans un logiciel couvrant l'ensemble du processus d'administration du planning du personnel, du recrutement à la paie. Il a toujours été clair pour moi qu’avec le bon système, nous pourrions travailler de 5 à 20 % plus efficacement en interne.

Pour mon mémoire de maîtrise, je voulais résoudre un problème réel et j'ai donc imaginé un logiciel de planification du personnel. J'ai mené une vingtaine d'entretiens, dont celui de Fabio. il recherchait spécifiquement des logiciels dans ce domaine. Le projet est ensuite devenu de plus en plus complet et nous partons aujourd'hui d'une solution très flexible dans laquelle les employeurs peuvent choisir librement leurs modules en fonction de leurs besoins.
Si vous gériez un lieu événementiel ou proposiez un service événementiel, pourquoi feriez-vous votre planification du personnel avec job.rocks à l'avenir ?

Travailler avec job.rocks est amusant et le fonctionnement est très intuitif, ce à quoi nous avons attaché une grande importance lors du développement. Grâce à job.rocks, les employés chargés de la planification et du recrutement peuvent consacrer plus de temps pour et avec les clients et les employés. Au lieu d'e-mails, de listes, de WhatsApp, de logiciels et d'un téléphone, vous n'avez désormais besoin que de job.rocks et d'un téléphone.

En outre, il n'y a pas de frais pour job.rocks lorsque le logiciel n'est pas utilisé. Vous payez donc l'outil quand vous en avez besoin et n'avez pas d'autres dépenses.
Supposons que votre plateforme n'est pas de nature purement caritative, comment et où gagnez-vous réellement de l'argent avec job.rocks?

job.rocks fonctionne avec un modèle Freemium, c'est-à-dire que de nombreuses fonctionnalités et même une place de marché où les employés peuvent être recrutés sont effectivement gratuites. Les autres modules offrent de si grands avantages qu'on ne veut pas s'en passer.

En plus de la place de marché gratuite pour les employés et les employeurs, nous proposons en extension le logiciel de planification des missions, que nous facturons par mission traitée. Vous pouvez également simplement vous inscrire pour utiliser cette extension, cela ne coûte rien. Ce n'est que lorsque vous travaillez réellement avec la planification des missions que des frais sont engagés. De plus, les entreprises qui ne souhaitent pas embaucher leur personnel temporaire elles-mêmes peuvent également nous en confier la gestion.
Enfin, un regard vers l'avenir : quelle est votre vision avec job.rocks, où votre plateforme devrait-elle se situer dans cinq ans?

Dans cinq ans, nous voulons être en Suisse la première adresse pour tous ceux qui souhaitent travailler de manière flexible pour différents employeurs, quand ils le veulent et où ils le veulent.

L'avantage pour les employeurs sera également considérable - ils trouveront un bassin de plus en plus grand d'employés - et pourront également les déployer eux-mêmes.

PDG, Fondateur
Fabio est toujours à la recherche de solutions pour optimiser les processus afin de favoriser la croissance et d'atteindre des résultats de haute qualité plus efficacement et avec moins d'effort. Son enthousiasme pour les formes de travail flexibles a commencé lorsqu'il gagnait de l'argent comme promoteur pendant ses études et s'est poursuivi dans son rôle de chef de stand au Salon de l'automobile de Genève, puis en tant que partenaire directeur dans l'une des plus grandes agences de promotion au monde, ainsi qu'en tant que fondateur de job.rocks. Fabio est titulaire d'un diplôme enlic.oec. de l'Université de Saint-Gall et entretient des liens avec sa seconde patrie, les Pouilles, dans le sud de l'Italie.

Fondateur
Florian est profondément engagé à rassembler les gens et à accroître l'efficacité des processus. Avant de rejoindre job.rocks, il a travaillé dans l'évaluation et l'administration de divers systèmes de gestion dans une société de réassurance. Il est titulaire d'un master en informatique de gestion de la ZHAW et est fasciné par les nuits blanches du Nord.

CTO, FONDATEUR
Arben apporte une vaste expérience en tant que chef de projet dans divers domaines, de l'industrie de l'énergie au secteur des télécommunications et des assurances, où il a géré avec succès de nombreux projets. Il est titulaire d'un Executive MBA de l'Université de Saint-Gall et est fasciné par l'histoire et la géographie.

COO, co-fondateur
Gerrit est un véritable touche-à-tout qui impressionne par sa vaste expertise en marketing, finance, leadership et développement des affaires. C'est le magicien en arrière-plan qui transforme les idées en réalité en un rien de temps. Cependant, sa plus grande passion est le marketing, où il donne vie à des stratégies créatives. Il trouve son équilibre non seulement en dévorant des livres ou sur le court de tennis, mais surtout sur la planche de surf - de préférence dans les vagues chaudes d'Indonésie.

tests et assurance qualité
Andrea est une experte expérimentée en assurance qualité des systèmes informatiques, spécialisée dans le commerce de détail. Elle a terminé avec succès ses études d'économiste d'entreprise à la Haute école spécialisée de Nürtingen-Geislingen (HfWU). Elle est passionnée par les animaux, notamment les chevaux et les chiens.

Ingénieur logiciel principal
Bleona a rejoint job.rocks pendant ses études et a gravi les échelons jusqu'au poste de développeur principal grâce à ses compétences organisationnelles exceptionnelles et son talent en développement. Surtout, Bleona apprend incroyablement vite. Elle est titulaire d'une maîtrise en informatique du Collège AAB et le monde attend qu'elle la découvre.

Développeur Full Stack junior
Musa est diplômé de l'AAB College et travaille chez job.rocks depuis ses études. Il est un développeur full-stack et aime travailler avec les technologies front-end et back-end. Lorsqu'il ne programme pas, Musa est un passionné de basket-ball avec quatre médailles d'or en tournoi, et il adore les jeux vidéo et les simulations de course.

Consultant informatique senior
Avec plus d'une décennie d'expérience dans divers domaines informatiques, du DevOps au développement pratique, Valdrin est un partenaire d'entraînement précieux. Son dévouement à fournir des solutions logicielles de haute qualité rigoureusement testées et sa capacité à résoudre des défis complexes le distinguent. Valdrin a grandi en Autriche et aime passer son temps libre à voyager, explorer des paysages pittoresques, réparer des appareils électroniques cassés et travailler sur sa voiture. Ces passe-temps reflètent sa passion pour la précision et les défis techniques.
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