job.rocks AI hilft Personaldienstleistern, Temporärbüros sowie Event- und Promotion-Agenturen, offene Einsätze schneller vorzubereiten. Beschreibe deinen Bedarf per Sprache oder Prompt – die KI gleicht Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Rollen ab, du gibst frei.
KI bereitet vor. Du gibst frei.
Erprobte Workforce-Prozesse statt KI-Spielerei.
Für sensible Einsatz-, Kunden- und Mitarbeiterdaten.
AI mit EU-Hosting und echtem Datenschutz.
job.rocks AI verarbeitet sensible Einsatz-, Kunden- und Mitarbeiterdaten kontrolliert mit EU-Hosting. So nutzt du KI produktiv, ohne operative Daten ungeschützt in öffentliche Chatbots zu kopieren.
- Matching abnehmen lassen
- Berichte erstellen
- Kompletten Einsatz planen
Steuere job.rocks mit deinen AI-Apps.
Externe KI für nicht-sensible Aufgaben. job.rocks AI für den vollen Ablauf – mit echten Einsatz-, Kunden- und Personaldaten im geschützten Workflow.
DEINE AI-APPS
Berechtigungen & erlaubte Aktionen
Auftrag ohne PersonaldatenHier wird’s operativ.
Dein Account. Deine Berechtigungen.
Für nicht-sensible Aufgaben.
Formuliere allgemeine Aufträge, bereite Abläufe vor oder stosse freigegebene Aktionen an. Ohne Mitarbeiterlisten, Kundenprofile oder personenbezogene Einsatzdetails in externe Chats zu kopieren.
- Allgemeine Aufgabenbeschreibung
- Freigegebene Einstiegsaktionen
- Begrenzte Rückmeldungen
Für den ganzen Ablauf.
Sobald echte Einsatz-, Kunden-, Mitarbeiter- oder Zeitdaten ins Spiel kommen, arbeitest du in job.rocks AI weiter: von der Detailprüfung bis zum freigegebenen Planungsschritt.
- Operative Daten und Plattformkontext
- Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Rollen
- Prüfung und menschliche Freigabe
Was job.rocks AI sicher und operativ nutzbar macht.
Tool-Ausführung statt nur Antworttext
Die KI kann Planungsschritte vorbereiten: offene Schichten finden, passende Mitarbeitende vorschlagen, fehlende Bestätigungen sichtbar machen oder Push-Updates formulieren.
Human-in-the-loop
KI unterstützt und beschleunigt. Kritische Einteilungen, Freigaben und Kommunikation bleiben kontrolliert beim Menschen.
DSGVO- und nDSG-konformer Rahmen
Workforce Management arbeitet mit sensiblen Daten. Deshalb trennt job.rocks zwischen einfacher LLM-Bedienung und geschützter job.rocks AI für operative Daten und Schweizer/EU-Compliance-Erwartungen.
Von natürlicher Sprache zu operativen Aktionen.
Sag der KI, was du brauchst — job.rocks übersetzt es in prüfbare Planungsschritte.
DEIN AUFTRAG
„Plane morgen 8 Servicekräfte in Zürich, nur bestätigte Verfügbarkeiten.“
Mini-Ergebnis: job.rocks bereitet einen prüfbaren Vorschlag mit Rolle, Ort, Bedarf und verfügbaren Personen vor.
Im echten Workflow prüfst du die Details und gibst den nächsten Schritt frei.
Dieses Beispiel legt nichts an und versendet keine Nachrichten.
DEIN AUFTRAG
„Wer hat für Samstag noch nicht bestätigt?“
Mini-Ergebnis: offene Bestätigungen, kritische Lücken und Nachfassbedarf werden schneller sichtbar.
Im echten Workflow prüfst du die Details und gibst den nächsten Schritt frei.
Dieses Beispiel legt nichts an und versendet keine Nachrichten.
DEIN AUFTRAG
„Finde Ersatz für den Einsatz um 18:00 und bereite ein Push-Update vor.“
Mini-Ergebnis: Ersatzsuche und Push-Text werden in einem kontrollierten Workflow vorbereitet.
Im echten Workflow prüfst du die Details und gibst den nächsten Schritt frei.
Dieses Beispiel legt nichts an und versendet keine Nachrichten.
DEIN AUFTRAG
„Zeig mir alle offenen Stunden von letzter Woche.“
Mini-Ergebnis: offene Arbeitszeit-Zeilen, Abweichungen und fehlende Freigaben werden zur Prüfung gelistet.
Im echten Workflow prüfst du die Details und gibst den nächsten Schritt frei.
Dieses Beispiel legt nichts an und versendet keine Nachrichten.
KI für Personaldienstleister und Event Staffing.
Vom Kundenbedarf über das Matching im Mitarbeiterpool bis zur Besetzung und Stundenprüfung: job.rocks AI unterstützt die Abläufe flexibler Teams.
Temporärpersonal besetzen
Offene Einsätze nach Rolle, Standort, Verfügbarkeit, Qualifikation und Kundenanforderung vorbereiten.
Event Staffing koordinieren
Service, Promotion, Logistik oder Hospitality über mehrere Schichten und Standorte hinweg strukturieren.
Kundenbedarf in Planung übersetzen
Personalanfragen aus dem Kundenportal strukturiert prüfen und in konkrete Rollen, Zeiten und Besetzungsbedarfe überführen.
Zeiterfassung & Kontrolle
Offene Stunden, Abweichungen, fehlende Freigaben oder auffällige Einsätze schneller finden und zur Prüfung vorbereiten.
Kommunikation & Push
Einsatzinformationen, Änderungen, Briefings und Erinnerungen strukturiert vorbereiten und per Push verteilen.
Mobiles Arbeiten
Disponenten können unterwegs per Sprache oder LLM eine Planung anstossen und später in job.rocks AI sauber weiterarbeiten.
Operative Analyse
Fragen wie „Welche Einsätze sind kritisch?“ oder „Wo fehlen Bestätigungen?“ werden direkt mit Planungsdaten verbunden.
Kann ich job.rocks mit ChatGPT oder Claude bedienen?
Für einfache Eingaben, Ideen oder das Anstossen von Workflows kann eine LLM-Schicht wie ChatGPT oder Claude genutzt werden. Für den vollen Funktionsumfang mit echten Einsatz-, Kunden- und Personaldaten ist job.rocks AI vorgesehen.
Warum braucht es job.rocks AI, wenn es schon LLMs gibt?
Öffentliche LLMs verstehen Sprache, aber sie arbeiten nicht automatisch sicher mit deinen operativen Workforce-Daten. job.rocks AI verbindet natürliche Sprache mit Plattformdaten, Tool-Ausführung, Berechtigungen und EU-Datenverarbeitung.
Wo werden Daten bei job.rocks AI verarbeitet?
Bei job.rocks AI ist die Datenverarbeitung in der EU garantiert. Das ist wichtig, weil Einsatzplanung mit sensiblen Mitarbeiter-, Kunden-, Standort- und Zeitdaten arbeitet.
Was bedeutet hauseigene KI bei job.rocks?
Die KI ist in die Plattform und Workforce-Prozesse eingebettet. Sie unterstützt Planung, operative Fragen und Arbeitsschritte, ohne dass sensible Daten manuell in öffentliche Chatbots kopiert werden müssen.
Was kostet die KI bei job.rocks?
Die KI-Nutzung kostet CHF 15.– pro 1 Mio. Tokens. Die Einsatzplanung selbst rechnen wir pro besetzter Schicht ab, beginnend bei CHF 2.– und mit steigendem Volumen sinkend bis CHF 1.20. Was das für dein Volumen bedeutet, rechnen wir in der Demo an deinen echten Einsatztagen durch.
Wie aktiviere ich job.rocks AI?
Buche eine Demo oder sprich mit dem job.rocks Support. Wir prüfen Account, Berechtigungen, Use Cases und einen sicheren Rollout.
Erfüllt job.rocks auch das Schweizer nDSG/revDSG?
Ja, job.rocks ist für Schweizer Kunden gebaut und verbindet EU-Datenverarbeitung mit kontrollierten Workflows für sensible Workforce-Daten.
Ersetzt die KI Disponenten?
Nein. Die KI unterstützt und beschleunigt. Kritische Entscheidungen, Freigaben und Kommunikation bleiben kontrollierbar und beim Menschen.
Welche konkreten Aufgaben kann KI vorbereiten?
Zum Beispiel offene Schichten prüfen, passende Mitarbeitende vorschlagen, fehlende Bestätigungen erkennen, Ersatzsuche vorbereiten, Einsatzinformationen strukturieren, Arbeitszeiten prüfen oder Push-Updates formulieren.
Deine Aufgaben.
Dein job.rocks Workflow.
Starte mit einem klaren Auftrag. Behalte sensible Details und Entscheidungen dort, wo sie hingehören.