Staffcloud Alternatief:
Een vergelijking met job.rocks

Welke tool is beter voor personeelsplanning?

Hieronder vergelijken we job.rocks met Staffcloud (ontwikkeld door Smartbridge) en laten we zien waarom job.rocks de betere keuze is - op basis van echte voordelen op het gebied van beoordelingen, afhandeling van uitzendkrachten, werktijden en communicatiekanalen.

Werving en selectie en HR

job.rocks biedt onovertroffen voordelen voor personeelsbemiddeling en het inwerken van werknemers. Hier volgt een directe vergelijking:

Kenmerken

job.rocks

Staffcloud

Omvang werknemerspool

Onbeperkt en niet prijsrelevant - ideaal voor grote flexibele werkkrachten en tijdelijk personeel.

Beperkt door gebruikerslicenties, wat de kosten voor groei verhoogt.

Browsercompatibiliteit

Compatibel met alle gangbare browsers (geoptimaliseerd voor Chrome) voor een soepele planning van de inzet van personeel.

Voornamelijk webgebaseerd, minder flexibel in cross-browser gebruik.

Inwerken van werknemers

Agentschap definieert verplichte velden; werknemersprofielen gemarkeerd van "incompleet" naar "compleet", zichtbaar in de app. Status verandert in "geadverteerd" wanneer voltooid.

Onboarding beschikbaar, zonder geautomatiseerde statusmarkeringen en app-integratie.

AGB-integratie

Personeelsdienstverleners kunnen raamovereenkomsten deponeren die bij registratie moeten worden geaccepteerd.

Geen geautomatiseerde en geïndividualiseerde aanvaarding van AV.

Als bestaande Staffcloud-gebruiker kunt u ons uw huidige prijsplan sturen en wij zullen u het volgende laten zien 

  • Hoeveel frank u kunt besparen met job.rocks
  • welke extra functies u kunt gebruiken
  • Hoe je planmatig kunt schalen met een transparante prijsstructuur

Ploegplanning en salarisadministratie

job.rocks presteert duidelijk beter dan Staffcloud als het gaat om het plannen en voorbereiden van de loonrun. Dit zijn de voordelen:

Kenmerken

job.rocks

Staffcloud

Filteren in personeelsplanning

Filter op zelfgemaakte lijsten (bijv. teamleden), afstand tot de locatie, beschikbaarheid en meer - voor snelle personeelsbeslissingen.

Auto-matching op basis van kwalificaties, minder gedetailleerde filteropties zoals afstand of aangepaste lijsten.

Live bekijken

Overzicht van huidige opdrachten en status voor geoptimaliseerd flexibel personeelsbeheer.

Gecentraliseerde planning, geen expliciete live weergave voor lopende operaties.

Goedkeuring van uitgaven

Gedetailleerde definitie per rol (vast tarief/effectief, per uur/dag/km; max. bedrag); automatische berekening vermindert controle-inspanning voor werkuren.

Tijdregistratie beschikbaar, zonder gedetailleerde onkostenregels of automatische berekening.

Beoordelingen en feedback

Multidimensionele werknemersevaluaties (in de toekomst uit te breiden) voor betere functietoewijzingen.

Eenvoudige citaten voor gebruikers,
 geen geïntegreerde evaluatiesystemen.

Als bestaande Staffcloud-gebruiker kunt u ons uw huidige prijsplan sturen en wij zullen u het volgende laten zien 

  • Hoeveel frank u kunt besparen met job.rocks
  • welke extra functies u kunt gebruiken
  • Hoe je planmatig kunt schalen met een transparante prijsstructuur

Vergelijk Staffcloud prijzen & kosten

Staffcloud biedt een ondoorzichtige prijsstructuur, terwijl job.rocks transparant en eenvoudig te begrijpen is. Staffcloud is goedkoop voor kleine volumes (starters), maar wordt duurder door limieten en add-ons (bijvoorbeeld voor uitbreidingen van communicatiekanalen of integratie van beoordelingen). In reviews wordt job.rocks geprezen om zijn kostenefficiëntie, terwijl de add-onkosten van Staffcloud als nadeel worden genoemd.

Scenario

job.rocks

Staffcloud

Klein

Administratieve zetels: 1
Kandidatenpool: 50
Implementaties/jaar: 200

400 CHF (2 CHF/gebruik) 
onbeperkt zwembad
en onbeperkte beheerders

Op aanvraag
Vanaf 179 CHF voor een pool van 25 personen, plus kosten voor het overschrijden van de pool, plus onboarding ~100-500 CHF, belangrijke extra's tegen betaling

Medium

Administratieve zetels: 5
Kandidatenpool: 5.000
Implementaties/jaar: 10.000

18k CHF (1,80 CHF/stake)
onbeperkt zwembad
en onbeperkte beheerders

Op aanvraag
De prijzen zijn afhankelijk van de grootte van de werknemerspool en de toegang tot de planner, voor belangrijke uitbreidingen worden kosten in rekening gebracht

Groot

Administratieve zetels: 15
Kandidatenpool: 75.000
Implementaties/jaar: 100.000

120k CHF (1,20 CHF/stake)
onbeperkt zwembad
en onbeperkte beheerders

Op aanvraag
De prijzen zijn afhankelijk van de grootte van de werknemerspool en de toegang tot de planner, voor belangrijke uitbreidingen worden kosten in rekening gebracht

Als bestaande Staffcloud-gebruiker kunt u ons uw huidige prijsplan sturen en wij zullen u het volgende laten zien 

  • Hoeveel frank u kunt besparen met job.rocks
  • welke extra functies u kunt gebruiken
  • Hoe je planmatig kunt schalen met een transparante prijsstructuur

Waarom overstappen naar job.rocks?
De betere dienstroostersoftware

Veel gebruikers die van Staffcloud (Smartbridge) komen, waarderen job.rocks vanwege de kostenefficiëntie en het gebruiksgemak. Onze app integreert naadloos vacatures, werknemersprofielen en Personeelsplanningterwijl Staffcloud zwakker is in flexibiliteit voor flexibele arbeidskrachten en gedetailleerde beoordelingen. Gebaseerd op de feedback van Capterra inc: job.rocks vermindert no-shows en Optimaliseert werktijden beter.

schichtplaner online

Klaar om over te stappen op het Staffcloud-alternatief?

Als je een personeelsdienstverlener of bedrijf bent dat op zoek is naar een efficiënte oplossing voor Personeel en fflexibele arbeidskrachten dan is job.rocks de juiste oplossing voor u. job.rocks maakt het publiceren van vacatures, personeelsbeheer en Personeelsplanning eenvoudig, snel en betaalbaar.