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Chi siamo
Le persone e la missione dietro il software PEP
Pianificazione delle operazioni per il settore delle promozioni
La nostra visione
Vediamo l’opportunità per un futuro mondo del lavoro in cui tutti amiamo il nostro lavoro e quindi lo scuotiamo. E crediamo che i tempi siano maturi per integrare rapporti di lavoro rigidi con un lavoro più autenticamente flessibile. Immaginiamo un mondo in cui i dipendenti possano organizzare in modo flessibile il proprio carico di lavoro a seconda della fase e della situazione della vita e quindi avere più libertà di scegliere quando, dove, quanto spesso e per quale datore di lavoro lavorare. I datori di lavoro dovrebbero essere in grado di assegnare incarichi di lavoro in modo flessibile in base alle loro esigenze e avere accesso a un pool di propri dipendenti, ma anche essere in grado di trovare facilmente nuove persone interessate a incarichi di lavoro flessibili.
La nostra missione
job.rocks rappresenta una nuova era di flessibilità lavorativa che unisce dipendenti motivati e i migliori risultati aziendali. Colmiamo il divario tra le esigenze flessibili dei dipendenti e le esigenze mutevoli delle aziende.
La nostra intuitiva soluzione SaaS offre ai datori di lavoro l'opportunità di creare il proprio pool di dipendenti e di impiegare il personale in modo specifico in base alle loro competenze e disponibilità. In cambio, i dipendenti hanno la libertà di organizzare il proprio orario di lavoro in modo flessibile. In questo modo tutti possono vivere e svolgere il proprio lavoro con passione.
Intervista ai fondatori
Non è un caso che Florian Bodenmann e Fabio Donnaloia abbiano sviluppato insieme la piattaforma online job.rocks. Florian, in qualità di specialista IT aziendale, e Fabio, in qualità di ex amministratore delegato svizzero dell'agenzia di promozione CPM, conoscono come le loro tasche sia il mercato del personale che le possibilità digitali in questo settore.
© eventlokale.ch, 2019
Come hai deciso di sviluppare un portale online per la pianificazione e il posizionamento di posti di lavoro per eventi?
Fabio
In qualità di amministratore delegato di una grande agenzia di promozione, cerco da più di cinque anni un software che copra l'intero processo amministrativo di pianificazione del personale, dal reclutamento alle buste paga. Per me è sempre stato chiaro che con il sistema giusto avremmo potuto lavorare internamente con un’efficienza maggiore del 5-20%.
Floriano
Per la mia tesi magistrale volevo risolvere un problema reale e così ho ideato un software di pianificazione del personale. Ho condotto circa 20 interviste, inclusa quella con Fabio. stava specificamente cercando software in quest'area. Il progetto è poi diventato sempre più completo e ora stiamo iniziando con una soluzione molto flessibile in cui i datori di lavoro possono scegliere liberamente i moduli a seconda delle loro esigenze.
Se gestissi una location per eventi o offrissi un servizio per eventi, perché in futuro dovresti pianificare il personale con job.rocks?
Fabio
Lavorare con job.rocks è divertente e il funzionamento è molto intuitivo, cosa a cui abbiamo attribuito grande importanza durante lo sviluppo. Grazie a job.rocks i dipendenti che si occupano di pianificazione e reclutamento possono dedicare più tempo per e con clienti e dipendenti. Invece di email, liste, WhatsApp, software e telefono, da ora in poi tutto ciò di cui hai bisogno è job.rocks e un telefono.
Floriano
Inoltre con job.rocks non ci sono costi quando non utilizzi il software. Quindi paghi lo strumento quando ne hai bisogno e altrimenti non hai spese.
Supponiamo che la tua piattaforma non sia puramente di natura no-profit, come e dove guadagni effettivamente i tuoi soldi con job.rocks?
Floriano
job.rocks funziona con un modello freemium, cioè molte funzioni e anche un mercato attraverso il quale è possibile reclutare dipendenti sono effettivamente gratuiti. Gli altri moduli offrono vantaggi così grandi che non vorrete più farne a meno.
Fabio
Oltre al mercato gratuito per dipendenti e datori di lavoro, offriamo anche software per la pianificazione dell'implementazione, che addebitiamo per ogni lavoro completato. Puoi anche semplicemente registrarti per utilizzare questa estensione, che non costa nulla. Solo quando si inizia a lavorare con la pianificazione operativa sorgono dei costi. Inoltre, le aziende che non desiderano assumere personalmente il proprio personale temporaneo possono anche affidarlo a noi.
Infine, uno sguardo al futuro: qual è la tua visione per job.rocks, dove dovrebbe essere la tua piattaforma tra cinque anni?
Fabio
In cinque anni vogliamo essere il primo indirizzo in Svizzera per tutti coloro che vogliono lavorare in modo flessibile per diversi datori di lavoro, quando vogliono e dove vogliono.
Floriano
I vantaggi per i datori di lavoro saranno altrettanto grandi: troveranno un bacino di dipendenti sempre più ampio e potranno assumerli essi stessi.
La nostra squadra
Fabio Donnaloia
Amministratore delegato, fondatore
Fabio è sempre alla ricerca di soluzioni per ottimizzare i processi, promuovere la crescita e raggiungere risultati di alta qualità in modo più efficiente e con meno sforzo. Il suo entusiasmo per le forme di lavoro flessibili è iniziato quando, durante i suoi studi, guadagnava denaro extra come promotore e si è sviluppato ulteriormente nel suo ruolo di capo stand al Salone dell'Automobile di Ginevra e successivamente come Managing Partner in una delle più grandi agenzie di promozione a livello mondiale, nonché come fondatore di job.rocks. Fabio ha una laurea inlic.oec. dell'Università di San Gallo e mantiene il legame con la sua seconda patria, la Puglia, nel sud Italia.
Floriano Bodenmann
Fondatore
Florian è profondamente impegnato a riunire le persone e ad aumentare l’efficienza dei processi. Prima di entrare in job.rocks, ha lavorato nella valutazione e amministrazione di vari sistemi di gestione presso una compagnia di riassicurazione. Ha un master in informatica aziendale presso la ZHAW ed è affascinato dalle notti bianche del nord.
Arben Thaqi
CTO, FONDATORE
Arben porta una vasta esperienza come project manager in vari settori, dall'industria energetica al settore delle telecomunicazioni e delle assicurazioni, dove ha gestito con successo numerosi progetti. Ha un Executive MBA presso l'Università di San Gallo ed è affascinato dalla storia e dalla geografia.
Gerrit Kesten
COO, cofondatore
Gerrit è un vero tuttofare che colpisce per la sua vasta esperienza in marketing, finanza, leadership e sviluppo aziendale. È il mago sullo sfondo che trasforma le idee in realtà in pochissimo tempo. Tuttavia, la sua più grande passione è il marketing, dove dà vita a strategie creative. Trova l'equilibrio non solo divorando libri o sul campo da tennis, ma soprattutto sulla tavola da surf, preferibilmente tra le calde onde dell'Indonesia.
Andrea Hegenbarth
test e garanzia di qualità
Andrea è un esperto di QA dei sistemi IT specializzato nel settore della vendita al dettaglio. Ha completato con successo i suoi studi come economista aziendale presso l'Università di Scienze Applicate di Nürtingen-Geislingen (HfWU). È appassionata di animali, in particolare di cavalli e cani.
Bleona Sejdiu
Capo ingegnere del software
Bleona è entrata a far parte di job.rocks durante i suoi studi e ha fatto carriera fino a diventare capo sviluppatore grazie alle sue eccezionali capacità organizzative e talento nello sviluppo. Soprattutto, Bleona impara in modo incredibilmente veloce. Ha conseguito un master in informatica presso l'AAB College e il mondo sta aspettando che lei lo scopra.
Musa Sejdiu
Sviluppatore full stack junior
Musa si è laureato all'AAB College e lavora presso job.rocks sin dai suoi studi. È uno sviluppatore full-stack e gli piace lavorare con tecnologie front-end e back-end. Quando non è impegnato nella programmazione, Musa è un appassionato giocatore di basket con quattro medaglie d'oro nei tornei e adora i videogiochi e le simulazioni di corse.
Valdrin Hoti
Consulente IT senior
Con oltre un decennio di esperienza in varie aree IT, dal DevOps allo sviluppo pratico, Valdrin è un prezioso sparring partner. La sua dedizione nel fornire soluzioni software di alta qualità e rigorosamente testate e la sua capacità di risolvere sfide complesse lo distinguono. Valdrin è cresciuto in Austria e ama trascorrere il suo tempo libero viaggiando, esplorando paesaggi panoramici, riparando dispositivi elettronici rotti e lavorando sulla sua auto. Questi hobby riflettono la sua passione per la precisione e le sfide tecniche.
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