Over ons
Vind flexibel werk op oproepbasis met job.rocks
Wij zien een kans voor een toekomstige arbeidswereld waarin iedereen zijn werk met plezier doet en daardoor excelleert. Wij geloven dat het tijd is om starre arbeidsrelaties aan te vullen met écht flexibel werk. We stellen ons een wereld voor waarin werknemers hun werkuren kunnen aanpassen aan hun levensfase en situatie, en zo meer keuzevrijheid hebben over wanneer, waar, hoe vaak en voor welke werkgever ze werken. Werkgevers moeten op hun beurt werkopdrachten flexibel kunnen toewijzen, met toegang tot een pool van eigen medewerkers en de mogelijkheid om eenvoudig nieuwe mensen te vinden die geïnteresseerd zijn in flexibele opdrachten.
job.rocks staat voor een nieuw tijdperk van arbeidsflexibiliteit, waarin werk en leven perfect in balans zijn en bedrijven de beste resultaten behalen dankzij gemotiveerde en betrokken medewerkers. Bij job.rocks hebben we als doel een brug te slaan tussen de toenemende behoefte aan individuele flexibiliteit in werktijden en de fluctuerende operationele eisen van bedrijven. Zo creëren we een omgeving waarin werk niet alleen gedaan wordt, maar met passie wordt geleefd. Onze missie is daarom de arbeidsmarkt te revolutioneren door een platform te bieden dat werknemers meer vrijheid geeft om hun werktijden en werkplek flexibel te regelen, en werkgevers de mogelijkheid biedt om een eigen medewerkerspool op te bouwen, te beheren en deze flexibel in te zetten waar en wanneer nodig. Met de intuïtieve en gebruiksvriendelijke SaaS-oplossing van job.rocks worden organisatieprocessen eenvoudig, snel en betaalbaar, waardoor iedereen zijn behoeften met gemak vervult, zijn werk met plezier doet en daarin uitblinkt.
Interview met de oprichters
Dat Florian Bodenmann en Fabio Donnaloia samen het onlineplatform job.rocks hebben ontwikkeld, is geen toeval. Florian, een IT-specialist, en Fabio, voormalig directeur van promotiebureau CPM in Zwitserland, kennen zowel de arbeidsmarkt als de digitale mogelijkheden in deze sector door en door.
© eventlokale.ch, 2019
Ik was vijf jaar directeur van een groot promotiebureau en zocht in die tijd tevergeefs naar een softwareoplossing die het volledige administratieproces voor personeelsplanning, van werving tot salarisadministratie, kon afdekken. Ik wist altijd al dat we met het juiste systeem intern ongeveer 5-20% efficiënter konden werken.
Voor mijn masterstudie wilde ik een echt probleem oplossen, en zo kwam ik op het idee van een softwareoplossing voor personeelsplanning. Ik heb ongeveer 20 interviews gehouden, waaronder met Fabio, en hij zocht precies naar zo’n oplossing. Het project werd steeds uitgebreider en nu hebben we een zeer flexibele oplossing waarmee werkgevers hun modules naar behoefte kunnen samenstellen.
Werken met job.rocks is leuk en de bediening is super intuïtief. Daar hebben we tijdens de ontwikkeling veel aandacht aan besteed. Dankzij job.rocks hebben medewerkers in planning en werving meer tijd voor klanten en collega’s. Geen gedoe meer met e-mails, lijsten, WhatsApp, losse software en telefoontjes; vanaf nu heb je alleen job.rocks en een telefoon nodig.
Bovendien betaal je bij job.rocks alleen als je de software gebruikt. Dus in de periodes dat je het niet gebruikt, heb je geen kosten.
job.rocks werkt met een freemium-model. Veel functies, zoals een marktplaats voor het werven van medewerkers, zijn helemaal gratis. De extra modules bieden echter zulke grote voordelen dat je ze niet wilt missen.
Naast de gratis marktplaats voor werknemers en werkgevers bieden we een uitbreidingsmodule voor personeelsplanning, die we per afgehandelde opdracht factureren. Je kunt je zonder kosten registreren en later beslissen of je deze module wilt gebruiken. Bedrijven die hun tijdelijk personeel niet zelf willen aannemen, kunnen dit proces bovendien aan ons uitbesteden.
Over vijf jaar willen we in Zwitserland dé plek zijn voor iedereen die flexibel voor verschillende werkgevers wil werken, waar en wanneer ze maar willen.
Voor werkgevers betekent dit dat ze toegang hebben tot een steeds grotere pool van medewerkers, die ze flexibel kunnen inzetten.
Ons team
Met meer dan tien jaar ervaring in verschillende IT-gebieden, van DevOps tot praktische ontwikkeling, is Valdrin een waardevolle sparringpartner. Zijn toewijding aan het leveren van hoogwaardige, grondig geteste software-oplossingen en zijn vermogen om complexe uitdagingen aan te gaan, maken hem bijzonder. Valdrin is opgegroeid in Oostenrijk en brengt zijn vrije tijd graag door met reizen, het verkennen van pittoreske landschappen, het repareren van kapotte elektronica en werken aan zijn auto. Deze hobby’s weerspiegelen zijn passie voor precisie en technische uitdagingen.
Musa is student aan het AAB College en loopt stage bij job.rocks. Zijn doel is om een full-stack ontwikkelaar te worden en hij werkt graag met front-end en back-end technologieën. Als hij niet aan het programmeren is, is Musa een gepassioneerde basketbalspeler met vier gouden medailles bij toernooien, en hij houdt van videogames en race simulaties.
Andrea is een ervaren QA-expert voor IT-systemen, gespecialiseerd in de detailhandel. Ze heeft haar studie afgerond als diplomabedrijfskundige aan de Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU). Haar passie gaat uit naar dieren, vooral paarden en honden.
Bleona kwam al tijdens haar studie bij job.rocks en heeft zich dankzij haar uitstekende organisatorische vaardigheden en ontwikkeltalent opgewerkt tot Lead Developer. Maar vooral leert Bleona ongelooflijk snel. Ze heeft een masterdiploma in Informatica van het AAB College en de wereld wacht erop om door haar ontdekt te worden.
Arben brengt uitgebreide ervaring als projectmanager in verschillende sectoren, van de energiesector tot de telecom en de verzekeringswereld, waar hij tal van projecten succesvol heeft geleid. Hij heeft een Executive MBA van de Universiteit van St. Gallen en is gefascineerd door geschiedenis en geografie.
Florian is gepassioneerd over het samenbrengen van mensen en het verhogen van de efficiëntie in processen. Voordat hij bij job.rocks kwam, was hij verantwoordelijk voor de evaluatie en administratie van verschillende beheersystemen bij een herverzekeringsmaatschappij. Hij heeft een master in bedrijfskundige informatica van de ZHAW en is gefascineerd door de witte nachten van het noorden.
Fabio is altijd op zoek naar oplossingen om processen te optimaliseren, zodat hij groei kan bevorderen en kwalitatief hoogwaardige resultaten efficiënter en met minder moeite kan behalen. Zijn enthousiasme voor flexibele werkvormen begon toen hij tijdens zijn studie als promotor Gald wat extra geld verdiende en zette zich voort in zijn rol als standchef op de Autosalon in Genève en later als Managing Partner bij een van de grootste wereldwijde promotiebureaus, evenals als oprichter van job.rocks. Fabio heeft een lic.oec. diploma van de Universiteit van St. Gallen en onderhoudt de band met zijn tweede thuis Apulië in Zuid-Italië.
Benieuwd hoe job.rocks jouw personeelsbeheer kan transformeren?
Meld je nu aan voor een gratis demo en ervaar de toekomst van flexibel personeelsmanagement.
nu een demo boeken