Über uns
Finden Sie flexible Arbeit auf Abruf mit job.rocks
Notre mission chez job.rocks est de transformer le monde du travail en développant une plateforme qui offre aux employés la liberté de choisir leurs horaires et leurs lieux de travail, et aux employeurs, la possibilité de trouver les talents précisément adaptés à leurs besoins au bon moment, tout en bâtissant et en maintenant leur propre vivier de collaborateurs. Nous visons à créer un pont entre les besoins individuels et les exigences professionnelles, promouvant un environnement où le travail est non seulement accompli mais vécu avec passion. En simplifiant les processus organisationnels à travers notre interface intuitive et facile à utiliser, nous facilitons pour tous les acteurs l'atteinte de leurs objectifs avec aisance, tout en cultivant l'amour du travail et en le rendant excitant. job.rocks est le symbole d'une nouvelle ère de flexibilité du travail, où chacun maîtrise son parcours professionnel et où les entreprises obtiennent les meilleurs résultats grâce à des collaborateurs motivés et impliqués.
Chez job.rocks, tout tourne autour de l'amour du travail et de sa transformation en une expérience passionnante. Nous aspirons à créer un monde où les travailleurs peuvent choisir quand, combien de fois et où ils souhaitent travailler, tandis que les employeurs disposent toujours des bonnes personnes, avec les compétences adéquates, au bon moment. Car aimer son travail signifie l'accomplir avec excellence. Avec job.rocks, organiser le quotidien devient un jeu d'enfant, permettant ainsi à chacun de briller jour après jour. Le travail ne devient pas seulement une tâche mais une passion. job.rocks - là où le travail rencontre la passion et où l'organisation devient un plaisir.
interview mit den gründern
Dass florian bodenmann und fabio donnaloia gemeinsam die onlineplattform job.rocks entwickelt haben, ist kein zufall. florian als wirtschaftsinformatiker und fabio als ehemaliger schweizer geschäftsführer der promotionsagentur cpm kennen sowohl den personalmarkt als auch die digitalen möglichkeiten in diesem bereich wie ihre eigene hosentasche.
© eventlokale.ch, 2019
Ich habe als geschäftsführer einer grossen promotionsagentur mehr als fünf jahre lang nach einer software gesucht, welche den gesamten administrationsprozess der personalplanung, von der rekrutierung bis zur lohnabrechung abdeckt. mir war immer klar, dass wir mit dem richtigen system intern ca. 5-20% effizienter arbeiten könnten
Für meine masterarbeit wollte ich ein reales problem lösen und so kam ich auf eine personaleinsatzplanungssoftware. dabei habe ich rund 20 interviews geführt unter anderem mit fabio. er hat genau nach einer software in dem bereich gesucht. das projekt wurde dann immer umfassender und nun sind wir mit einer sehr flexiblen lösung am start, bei welcher man als arbeitgeber seine module je nach bedürfnislage frei wählen kann
Das arbeiten mit job.rocks macht spass und die bedienung ist sehr intuitiv, darauf haben wir in der entwicklung grossen wert gelegt. mitarbeiter in der planung und rekrutierung können dank job.rocks mehr zeit für und mit den kunden und mitarbeitern verbringen. statt mails, listen, whatsapp, einer software und telefon braucht es ab jetzt nur noch job.rocks und telefon
Zudem fallen bei job.rocks in den zeiten, in denen man die software nicht nutzt, auch keine kosten an. man bezahlt also das tool, wenn man es braucht und hat ansonsten keinerlei ausgaben
Nebst dem kostenlosen marktplatz für mitarbeiter und arbeitgeber, bieten wir als erweiterung die software für einsatzplanungen an, welche wir pro abgewickelten job verrechnen. man kann sich für die nutzung dieser erweiterung aber auch einfach mal registrieren, das kostet noch nichts. erst wenn man dann auch mit der einsatzplanung arbeitet fallen kosten an. daneben können firmen, welche ihr temporärpersonal nicht selber anstellen wollen, dies ebenfalls an uns auslagern.
Job.rocks arbeitet mit einem freemium modell, d.h. viele funktionen und auch ein marktplatz über welchen mitarbeiter rekrutiert werden können – sind effektiv gratis. die weiteren module bieten so grosse vorteile, dass man nicht darauf verzichten möchte.
In fünf jahren wollen wir in der schweiz die erste adresse für alle jene sein, welche flexibel für verschiedene arbeitgeber tätig sein möchten, wann sie wollen und wo sie wollen.
Entsprechend gross wird auch der nutzen für die arbeitgeber sein – sie finden einen immer grösseren pool an mitarbeitern – und können diesen auch selber einsetzen.