Chi siamo
Trova lavoro flessibile su richiesta con job.rocks
Vediamo un'opportunità in un futuro mondo del lavoro in cui tutti amiamo il nostro lavoro e lo svolgiamo con passione. Crediamo che sia giunto il momento di integrare i tradizionali rapporti di lavoro rigidi con modalità di lavoro più autenticamente flessibili. Immaginiamo un mondo in cui i lavoratori possano adattare il proprio carico di lavoro in base alla fase e alle circostanze della loro vita, avendo così maggiore libertà di scelta su quando, dove, quanto spesso e per quale datore di lavoro lavorare. I datori di lavoro, a loro volta, dovrebbero essere in grado di assegnare incarichi lavorativi in modo flessibile in base alle loro esigenze, attingendo a un pool di dipendenti propri o trovando facilmente nuove persone interessate a incarichi di lavoro flessibili.
job.rocks rappresenta una nuova era di flessibilità lavorativa, in cui lavoro e vita si armonizzano perfettamente e le aziende ottengono risultati eccellenti grazie a dipendenti motivati e coinvolti. Il nostro obiettivo in job.rocks è costruire un ponte tra le crescenti esigenze individuali di flessibilità lavorativa (in termini di orari) e i requisiti variabili delle aziende, creando così un ambiente in cui il lavoro non è solo svolto, ma vissuto con passione. La nostra missione è rivoluzionare il mondo del lavoro offrendo una piattaforma che garantisca ai lavoratori la libertà di organizzare con maggiore flessibilità tempi e luoghi di lavoro e ai datori di lavoro la possibilità di costruire, gestire e interagire con un proprio pool di dipendenti. Questi ultimi possono essere assegnati in base alle competenze e alle disponibilità, nel momento e nel luogo in cui sono necessari. Con job.rocks, i processi organizzativi diventano semplici, rapidi ed economici grazie alla nostra soluzione SaaS intuitiva e user-friendly. Così tutti soddisfano le loro esigenze, amano il proprio lavoro e lo svolgono con entusiasmo.
Intervista ai fondatori
Non è un caso che Florian Bodenmann e Fabio Donnaloia abbiano sviluppato insieme la piattaforma online job.rocks. Florian, informatico aziendale, e Fabio, ex direttore generale svizzero dell'agenzia di promozione CPM, conoscono il mercato del lavoro e le opportunità digitali in questo settore come le proprie tasche.
© eventlokale.ch, 2019
Come direttore generale di una grande agenzia di promozione, ho cercato per più di cinque anni un software che coprisse l'intero processo amministrativo della pianificazione del personale, dalla selezione alla gestione salariale. Ero consapevole che con il sistema giusto avremmo potuto lavorare internamente con un'efficienza del 5-20% in più.
Per la mia tesi di master volevo risolvere un problema reale e così ho pensato a un software per la pianificazione del personale. Ho condotto circa 20 interviste, tra cui una con Fabio, che stava cercando proprio un software in questo ambito. Il progetto è diventato sempre più ampio e ora abbiamo una soluzione molto flessibile, che permette ai datori di lavoro di scegliere i moduli in base alle loro esigenze.
Lavorare con job.rocks è divertente e l'utilizzo è molto intuitivo, un aspetto a cui abbiamo dato grande importanza durante lo sviluppo. Grazie a job.rocks, i dipendenti coinvolti nella pianificazione e nel reclutamento possono dedicare più tempo ai clienti e ai dipendenti. Invece di utilizzare email, liste, WhatsApp, un software e il telefono, ora basta job.rocks e il telefono.
Inoltre, con job.rocks, nei periodi in cui il software non viene utilizzato, non ci sono costi. Si paga solo lo strumento quando serve, senza altre spese.
job.rocks adotta un modello Freemium, ovvero molte funzionalità, inclusa una piattaforma per il reclutamento di dipendenti, sono completamente gratuite. Gli altri moduli offrono vantaggi così grandi che è difficile rinunciarvi.
Oltre alla piattaforma gratuita per dipendenti e datori di lavoro, offriamo come estensione il software per la pianificazione del personale, che fatturiamo per ogni lavoro completato. È possibile registrarsi per utilizzare questa estensione senza costi iniziali: si paga solo quando si utilizza effettivamente la pianificazione. Inoltre, le aziende che non vogliono assumere direttamente il personale temporaneo possono esternalizzare questo servizio a noi.
Tra cinque anni vogliamo essere il punto di riferimento in Svizzera per tutti coloro che desiderano lavorare in modo flessibile per diversi datori di lavoro, quando vogliono e dove vogliono.
Anche per i datori di lavoro il vantaggio sarà enorme: avranno accesso a un pool sempre più ampio di dipendenti e potranno utilizzarlo autonomamente.
Il nostro team
Con oltre un decennio di esperienza in vari settori IT, dal DevOps allo sviluppo pratico, Valdrin è un prezioso partner di confronto. La sua dedizione nel fornire soluzioni software di alta qualità, rigorosamente testate, e la sua capacità di affrontare sfide complesse lo contraddistinguono. Valdrin è cresciuto in Austria e nel tempo libero ama viaggiare, esplorare paesaggi pittoreschi, riparare dispositivi elettronici guasti e lavorare sulla sua auto. Questi hobby riflettono la sua passione per la precisione e le sfide tecniche.
Musa è uno studente del AAB College e sta facendo uno stage presso job.rocks. Il suo obiettivo è diventare uno sviluppatore full-stack e gli piace lavorare con tecnologie front-end e back-end. Quando non programma, Musa è un appassionato giocatore di basket con quattro medaglie d’oro conquistate nei tornei, e ama i videogiochi e le simulazioni di corsa.
Lona è una sviluppatrice backend esperta, laureata in Ingegneria del Software e dell’Informatica presso l’Università di Pristina. La sua passione per le sfide e l’apprendimento continuo la spinge a fornire soluzioni robuste e innovative. Nel tempo libero, Lona ama viaggiare e guardare film.
Andrea è un’esperta QA con esperienza nei sistemi IT, specializzata nel settore retail. Ha completato con successo i suoi studi come economista aziendale diplomata presso l’Università di Scienze Applicate di Nürtingen-Geislingen (HfWU). La sua passione sono gli animali, in particolare i cavalli e i cani.
Bleona si è unita a job.rocks durante i suoi studi e, grazie alle sue straordinarie capacità organizzative e al suo talento nello sviluppo, è diventata Lead Developer. Soprattutto, Bleona impara incredibilmente in fretta. Ha un Master in Informatica presso l’AAB College, e il mondo è pronto per essere scoperto da lei.
Arben porta con sé una vasta esperienza come project manager in diversi settori, dall’energia alle telecomunicazioni e al settore assicurativo, dove ha gestito con successo numerosi progetti. Possiede un Executive MBA dell’Università di San Gallo ed è affascinato dalla storia e dalla geografia.
Florian è profondamente impegnato nel riunire le persone e migliorare l’efficienza dei processi. Prima di entrare in job.rocks, ha lavorato nella valutazione e amministrazione di diversi sistemi di gestione presso una compagnia di riassicurazione. È titolare di un master in Informatica Aziendale conseguito presso la ZHAW ed è affascinato dalle notti bianche del Nord.
Fabio è sempre alla ricerca di soluzioni per ottimizzare i processi, promuovere la crescita e ottenere risultati di alta qualità in modo più efficiente e con meno sforzo. Il suo entusiasmo per le forme di lavoro flessibili è iniziato durante gli studi, quando guadagnava come promotore, e si è sviluppato nel ruolo di responsabile di stand al Salone dell’Automobile di Ginevra, in seguito come Managing Partner presso una delle più grandi agenzie di promozione a livello mondiale e come fondatore di job.rocks. Fabio ha una laurea in economia (lic.oec.) presso l’Università di San Gallo e mantiene stretti legami con la sua seconda patria, la Puglia, nel sud Italia.
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